OSHA Inspection: DOMINGUEZ ELECTRICAL CONTRACTOR INC.

Issued

2011-03-14 00:00:00

Abate by

2011-03-24 00:00:00

Penalty

Initial $500.00

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards
that were causing or likely to cause death or physical harm to employees
in that employees
were exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a.At the project, Krispy Kream located at Road #2 Int. Baramaya Ave. Bo.
Canas, lote #6, Ponce. The Employer did not have a protocol to handle
situations of domestic violence at the workplace. Among others methods, one
feasible and acceptable method to correct this hazard is to establish and
implement a written protocol to manage situations of domestic violenceat
the
workplaceas required by, act Number 217, of September 29,2006. The
protocol must include the following minimun requirements: A public policy
statement, legal basis  and applicability, responsabilities of personnel,
and
uniform procedures and measures to be followed in order to handle the
cases.
Hazards: Fatalities, injuriesand illnesses related to domestic violence in
the
workplace.
a.En el proyecto, Krispy Kream, localizado carr. #2 Int. Ave. Baramaya, Bo.
Canas, lote #6, Ponce. El Patrono, no tenia un protocolo para manejar
situaciones de violencia domestica en el lugar de trabajo. Entre otros
metodos,
un metodo factible y aceptable para corregir este riesgo, es establecer e
implementar un protocolo escrito  para manejar situaciones de violencia
domestica en el lugar de trabajo como es requerido por la ley Numero 217,
del
29 de Septiembre de 2006. El protocolo debera incluir los siquientes
requisitos
minimos: Declaracion de politica publica, base legal y la aplicabilidad,
responsabilidad del personal y procedimiento y medidas uniformes a seguir
en
manejo de casos.
Riesgo: Fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas
con violencia domestica en el area de trabajo.a

Issued

2011-03-14 00:00:00

Abate by

2011-03-24 00:00:00

Penalty

Initial $500.00

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards
that were causing or likely to cause death or physical harm to employees
in that employees
were exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El
patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a.  Employer Dominguez Electrical Contractor, at the construction site
Krispy Kream,
building, Ponce did not provide training to employees in the workplace, as
required
by the Act for the implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence
Situations in the Workplace and provided training to all employees.
Information is
available at the Women's Advocate Office. A guide for Employers:  Domestic
Violence in the Workplace and others references provided during the
inspection.
a.  El patrono Dominguez Electrical Contractor, en el sitio de
construccion edificio
Krispy Kream, en Ponce no proveyo adiestramiento a empleados para manejar
violencia domestica en el lugar de trabajo, como es requerido por la Ley
para la
Implementacion de un protocolo para manejar situaciones de Violencia
Domestica en
el lugar de Trabajo, Ley No. 217 de 29 de Septiembre de 2006 (para patronos
privados y publicos, excepto municipios).
Riesgo:  Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas con violencia
domestica
en el lugar de trabajo.
Metodo para corregir el riesgo:  Proveer adiestramiento para manejar
violencia
domestica en el lugar de trabajo y proveer adiestramiento a todos los
empleados. La
informacion esta disponible en la Oficina de la Procuradora de las
Mujeres. Una guia
para Patronos:  Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo y otras
referencias
provistas durante la inspeccion.