OSHA Inspection: EDWARDS LIFESCIENCES CORP OF PR

Issued

Sep 16, 2002

Abate by

Sep 19, 2002

Penalty

Initial $6,300 · Current $3,150 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards
that were causing or likely to cause death or physical harm to employees
in that employees
were exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
Punctures hazards at the point of operation causing contusions, crushing,
lacerations, abrasions, fractures and useless.
a)At the workplace known as Edwards Life Science Corp - Employees were
working at the compression molding area using a machine to make inserts
called Transfer Press #1, Model EQ233 230 V, Serial number 4261 which had
a two buttons system that require to be press at the same time by the
employee
with both hands and then the machine works.  This system failed so many
times in such a manner when the machine finished the complete cycle the
platform below was supposed to not work until the operator begins the cycle
and press the two buttons again.  This platform was rising up althought the
employees were take out the moulds of the point of operation without opress
the two buttons.  This situation occurred at the followings dates:
11/20/01,
11/27/01, 12/08/01, 12/11/01 and 3/19/02.  Also a limit switch was
installed
to try to switch off the machine when the cycle was completed, but this
system
did not work and the machine was doing the same thing without the two
buttons were pressed.  The corrective measures taked by the employer were
not completely effective and the employees were exposed to the conditions
described before due to the lack of identification existing and predictable
hazards or working conditions which are unsanitary, hazardous or dangerous
to them at the mentioned work area.  On march 19, 2002 an employee had a
lamentable accident where the left hand was punctured with 300 pounds of
pressure or more by the previous mentioned machine and suffered several
harms such as crushing, lacerations and the lack of movement of this hand
almost useless due to the multiples fractures.
Location:Compression Molding Area
Among other methods, one feasible and acceptable abatement method to
correct this hazard is the installation of a machine guarding system that
enclosed completely the whole area of the point of operation in such a
manner
when the machine is working on the normal cycle nobody can open the
guarded area to try to touch this point of operation unless the machine
finish
the cycle.  If any employee want to open the enclosed area before the
cycle is
completed while the machine runs a lock system must be implemented to
avoidthe access to the platform.  If the employee open this area anyway
then the
machine must be switch off automatically.
Riesgos de pinchazos en el punto de operacion ocasionando contusiones,
aplastamiento, laceraciones, abrasiones, fracturas e inutilidad.
a)En el lugar de trabajo conocido como Edwards Life Science Corp -
Empleados
estuvieron trabajando en el area de "Compression Molding" utilizando una
maquina para hacer "inserts"  llamada Transfer Press #1, modelo EQ233 230
V, numero de serie 4261, la cual tiene un sistema de dos botones que
requieren ser oprimidos a la misma vez por el empleado utilizando ambas
manos y entonces la maquina funciona.  Este sistema fallo varias veces de
manera tal que cuando la maquina terminaba el ciclo completo, la plataforma
de abajo estaba supuesta a no funcionar hasta que el operador comenzara el
ciclo y oprimiera los dos botones nuevamente.   Esta plataforma subia
aunque
los empleados estuvieran sacando los moldes del punto de operacion sin
oprimir los dos botones.  Esta situacion sucedio en las siguientes fechas:
11/20/01, 11/27/02, 12/08/02, 12/11/02 y 3/19/02.  Tambien un interruptor
limitador fue instalado para tratar de apagar la maquina cuando fuera
completado, pero este sistema no funciono y la maquina seguia haciendo lo
mismo sin los dos botones ser oprimidos.  Las medidas correctivas tomadas
por el patrono no fueron completamente efectivas y los empleados estuvieron
expuestos continuamente a las condiciones descritas anteriormente debido a
la
falta de identificacion de riesgos predecibles y existentes o condiciones
de
trabajo las cuales no son sanitarias, arriesgadas, peligrosas para ellos
en la
mencionada area de trabajo.  En marzo 19 de 2002 una empleada tuvo un
lamentable accidente donde la mano izquierda fue pinchada con 300 libras de
presion o mas con la maquina antes mencionada previamente y sufrio danos
severos tales como aplastamiento, laceraciones, y la falta de movimiento de
esta mano casi inutil debido a las multiples fracturas.
Localizacion: Area de "Compression Molding"
Entre otros metodos, un metodo de correccion factible y aceptable para
corregir este riesgo es la instalacion de un sistema de resguardo de
maquina
que encierre completamente el area del punto de operacion de manera tal que
cuando la maquina este trabajando en el ciclo normal, nadie pueda abrir el
area resguardada para tratar de tocar el punto de operacion a menos que la
maquina termine el ciclo.  Si cualquier empleado quiere abrir el area
cerrada
antes de que el ciclo sea completado mientras la maquina corre entonces un
sistema de seguro debe ser implementado para evitar el acceso hacia la
plataforma.  Si el empleado abre de todas maneras esta area, entonces la
maquina debe apagarse automaticamente."ion

Issued

Sep 16, 2002

Abate by

Sep 19, 2002

Penalty

Initial $2,625 · Current $1,313 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards
that were causing or likely to cause death or physical harm to employees
in that employees
were exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
Fractures, contusions and lacerations
a)At the workplace known as Edwards Life Sciences Corp - An employees was
working in the process of cleanness the mould of one of the molding machine
which weight more than 200 pounds.  A piece of lumber 2 x 4 was placed
under the mould to wedge it and make balance.  During the process of
cleanness the employee tried to take out one of the parts of the mould
with his
hands and one of his fingers was inside of the piece when the wooden wedge
did not resist the weight and the mould fell down over an angular piece.
Althought the employee tried to take out his finger on time he could not
do it
and suffered a fracture of his thumb finger instantly.  The employer did
not
instructed each employee in the recognition and avoidance of unsafe
conditions
and the regulations applicable to his work environment to control or
eliminate
any hazard or other exposure to illness or injury.  The trainings provided
to
the employees were not sufficiently wide to cover all of the safety
procedures
required to perform the moulds cleanness process.  Also this employee was
working on a third shift alone and without any supervision of the staff
personal.
Location: Machine Shop area
Among other methods, one feasible and acceptable abatement method to
correct this hazard is provide to the employees working in the process of
cleanness this type of mould a complete safety training with specific
safety
measures including the recognition and avoidance of unsafe conditions in
such
a manner that any hazard could be eliminate at any moment.  This training
must require the fabrication of one wedge for each mould which have the
same
material of the mould.  Also these wedges could be installed easily to
create
more stability and balance at the moment of the cleaning process and the
easiness of take off such wedges when the operation is completed.  Once the
mould is carried out to the Machine Shop area for the process of cleanness
and
at the moment of the installation of the wedge, it must be lifted with a
grade #
8 chain or any other good quality chain by an underhung crane located in
the
area, during the cleanness and when the process will be finished.  Not
withstanding the wedges will be fixed with bolts if some of them fail
anyway
at any moment, then there not exist the hazard that the mould could fall
overthe table because such piece is being sustain by the underhung crane
all the
time.  Another important condition is the fact of include at least two or
more
employees on the third shift to work in this area, on another words any
employee must not work alone.  In addition a continue supervision of the
staff
personal is recomended to verify the quality of the job, if they are doing
the
job correctly, safe and free from recognized hazards.  In case of an
emergency
there are a greater amount of persons that can help to manage the situation
diligently and a more effective manner.
Fracturas, contusiones y laceraciones.
a)En el lugar de trabajo conocido como Edwards Life Sciences Corp. - Un
empleado estuvo trabajando en el proceso de limpieza de un molde de una de
las maquinas de "molding", la cual pesa mas de 200 libras.  Se le coloco
una
pieza de madera 2 x 4 debajo del molde para calzarlo y hacer balance.
Durante el proceso de limpieza el empleado trato de sacar una de las
partes del
molde con sus manos y uno de sus dedos estaba en el interior de la pieza
cuando el calzo de madera no resistio el peso y el molde se cayo sobre una
pieza angular.  Aunque el empleado trato de sacar su dedo a tiempo, no pudo
hacerlo y sufrio una fractura en el dedo pulgar en el acto.  El patrono no
instruyo a cada empleado en el reconocimiento y el evitar condiciones
inseguras y las regulaciones aplicables a su ambiente de trabajo para
controlar
o eliminar cualquier riesgo u otra exposicion a enfermedad o lesion.  Los
adiestramientos ofrecidos a los empleados no fueron lo suficientemente
abarcadores para cubrir todos los procedimientos de seguridad requeridos al
realizar el proceso de limpieza de moldes.  Tambien este empleado estuvo
trabajando en un tercer turno solo y sin ninguna supervision del personal
administrativo.
Localizacion:   Area de Machine Shop
Entre otros metodos, un metodo de correccion factible y aceptable para
corregir este riesgo es proveerle a los empleados trabajando en el proceso
de
limpieza de este tipo de molde un adiestramiento de seguridad completo con
medidas especificas incluyendo el reconocimiento y el evitar condiciones
inseguras de manera tal que cualquier riesgo pueda ser eliminado en
cualquier
momento.  Este adiestramiento debe requerir la fabricacion de un calzo para
cada molde el cual tenga el mismo material del molde.  Tambien que estos
calzos puedan ser instalados facilmente con tornillos para crear mas
estabilidad
y balance al momento del proceso de limpieza y la facilidad de sacar dichos
calzos cuando la operacion es completada.  Otra recomendacion es que desde
que el molde llegue al area de Machine Shop para el proceso de limpieza y
al
momento de la instalacion de los calzos, debe ser levantado con una cadena
de
grado # 8 o de igual calidad por una grua suspendida que esta localizada
en el
area, durante la limpieza y cuando se haya terminado todo el proceso.   A
pesar de que los calzos estan fijos con tornillos, si en algun momento
algunofalla, entonces no hay riesgo de que el molde se pueda caer sobre la
mesa
porque dicha pieza esta siendo sostenida por la grua suspendida todo el
tiempo.  Otra condicion importante es el hecho de incluir por lo menos dos
o
mas empleados en el tercer turno para trabajar en esta area, en otras
palabras
que ningun empleado debe trabajar solo.  Ademas de que una supervision
continua del personal administrativo es recomendable para verificar la
calidad
del trabajo, si ellos estan haciendo el trabajo correctamente, seguro y
libre de
riesgos reconocidos.  En caso de una emergencia hay una mayor cantidad de
personas que pueden ayudar a manejar la situacion diligentemente y de una
manera mas efectiva."ente