OSHA Inspection: UPR RECINTO DE ARECIBO

Issued

Dec 29, 2008

Abate by

Feb 2, 2009

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to lack of knowledge of the handling of domestic violence
situations in the workplace:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a falta de conocimiento para el manejo de situaciones de violencia
domestica en su area de
trabajo:
In the University of Puerto Rico did not provide training to the employees
in Arecibo, related
to the written protocol for the handling of domestic violence in the
workplace
which is required
by the Act for the Implementation of a Protocol to Handle Domestic
Violence Situations in the
Workplace or Place of Employment, Act No. 217 of September 29, 2006.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in the workplace.
Method to abate the hazard: Employers shall provide training to all the
establishment's
employees related to its written protocol for the handling of domestic
violence in the workplace.
En la Universidad de Puerto Rico en Arecibo no proveyo adiestramiento a
los empleados en
Arecibo, relacionado al protocolo escrito para el manejo de violencia
domestica en el lugar de
trabajo que es requerido por la Ley para la Implantacion de un Protocolo
para Manejar
Situaciones de Violencia Domestica en Lugares de Trabajo o Empleo, Ley
Num. 217 del 29 de
septiembre de 2006.
Riesgo: Victimas mortales, lesiones y enfermedades relacionadas con la
violencia domestica en
el lugar de trabajo.
Metodo para reducir el riesgo: El patrono debera proporcionar
adiestramiento a todos los
empleados del la compania del protocolo escrito para el manejo de la
violencia domestica en el
lugar de trabajo.