OSHA Inspection: SM ELECTRICAL CONTRACTOR SE

Issued

Jul 21, 2009

Abate by

Aug 14, 2009

Penalty

Initial $250

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health
Act:  The employer did not furnish employment and a place of
employment which were free from recognized hazards that were
causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de
Puerto Rico:  El patrono no proveyo empleo y un sitio de empleo
libre de riesgos reconocidos que esten causando o que puedan
causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos a:
a.  Employer SM Electrical Contractor SE did not have a
written protocol to handle domestic violence in the
workplace, as required by the Act for the implementation of
a Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the
Workplace or Place of Employment, Act No.217 of 2006 (for
private and public employers, except municipalities).
Hazard:  Fatalities, injuries, and illnesses related to
domestic violence in the workplace.
Method to abate the hazard:  Develop a written protocol to
handle domestic violence in the workplace and provided
training to all employees. Information is available at the
Women's Advocate Office. A guide for Employers: Domestic
Violence in the Workplace and others references provided
during the inspection.
a.  El patrono SM Electrical Contractor SE no tenia un
protocolo escrito para manejar violencia domestica en el
lugar de trabajo, como es requerido por la Ley para la
Implementacion de un protocolo para manejar Situaciones de
Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo, Ley No. 217 de
2006 (para patronos privados y publicos, excepto
municipios).
Riesgo:  Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas
con violencia domestica en el lugar de trabajo.
Metodo para corregir el riesgo:  Desarrollar un protocolo
escrito para manejar violencia domestica en el lugar de
trabajo y proveer adiestramiento a todos los empleados. La
informacion esta disponible en la Oficina de la Procuradora
de las Mujeres, Una Guia para Patronos: Violencia Domestica
en el Lugar de Trabajo y otras referencias provistas durante
la inspeccion.