OSHA Inspection: AEP PONCE

Issued

Dec 7, 2009

Abate by

Dec 17, 2009

Penalty

Initial $1,350 · Current $1,350

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando
o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a. At the establishment, Escuela Inter Manuel Gonzalez Pato, kitchen area.
It was
observed on the floor an area of 3ft x 2ft aprox. where the floor tiles
were missing near
the table where the food is placed for lunch by the employees. A feasible
and aceptable
abatement method to correct this hazard could be, install the missing
floor tiles.
Hazard: Employees exposed to tripping and falls.
Notice: Section 6 (h) of the Puerto Rico Ocupational Safety And Health
Act; Each Owner
Of any premise used in whole or in part as a place of employmnet, did not
comply with
all the occupational safety and health standard an allrules,regulations
and orders issued
pursuant to this act, with respect to those parts of the premises under
the
control of the
employer.
a. En el establecimiento, Escuela Intermedia Manuel Gonzalez Pato, area de
cocina/ Fue
observado en el piso un area de aprox. 3 pies x 2 pies donde faltaban
losetas de piso
cerca de la mesa donde se colocan los alimentos por los empleados para el
almuerzo. Un
metodo de correccion aceptable y factible para corregir este riesgo podria
ser, instalar
las losetas que faltan en el piso.
Riesgo: Empleados expuestos a tropiezos y caidas.
Nota: Seccion 6(h) de la ley de seguridad y salud en el Trabajo de Puerto
Rico: Cada
dueno de cualquier local usado todo o en parte como un sitio de empleo, no
cumplio con
todas las normas de salud y seguridad ocupacionales y todas las reglas,
reglamentos y
ordenes emitidas de acuerdo con esta ley, respecto a aquellas partes del
local bajo su
control y no bajo el control del patrono.