OSHA Inspection: DE ESCUELA INTER MANUEL GONZALEZ PATO

Issued

Nov 24, 2009

Abate by

Dec 7, 2009

Penalty

Initial $1,350 · Current $1,350

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a. At the establishment, Escuela Inter Manuel Gonzalez Pato, kitchen area.
It was
observed on the floor an area of 3ft x 2ft aprox. where the floor tiles
were missing near
the table where the food is placed for lunch by the employees. A feasible
and
aceptable
abatement method to correct this hazard could be, install the missing
floor tiles.
Hazard: Employees exposed to tripping and falls.
a. En el establecimiento, Escuela Intermedia Manuel Gonzalez Pato, area de
cocina/ Fue
observado en el piso un area de aproximadamente 3 pies x 2 pies donde
faltaban losetas
de piso cerca de la mesa donde se colocan los alimentos para el almuerzo
por los
empleados.  Un metodo de correccion aceptable y factible para corregir
este riesgo
podria ser, instalar las losetas que faltan en el piso.
Riesgo: Empleados expuestos a tropiezos y caidas.os

Issued

Nov 24, 2009

Abate by

Dec 14, 2009

Penalty

Initial $450 · Current $450

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a.At the establishment, DE Escuela Inter Manuel Gonzalez. The Employer did
not
have a protocol to handle situations of domestic violence at the workplace.
Among others methods, one feasible and acceptable method to correct this
hazard
is to establish and implement a written protocol to manage situations of
domestic
violence at the workplace as required by act Number 217 of September 29,
2006.
The protocol must include the following minimun requirements: A public
policy
statement, legal basis and applicability, responsabilities of personnel,
and uniform
procedures and measures to be followed in order to handle the cases.
a.En el establecimiento, DE Escuela Inter Manuel Gonzalez. El Patrono no
tenia
un protocolo para manejar situaciones de violencia domestica en el lugar de
trabajo.  Entre otros metodos, un metodo factible y aceptable para
corregir este
riesgo es establecer e implementar un protocolo escrito para manejar
situaciones
de violencia domestica en el lugar de trabajo como es requerido por la ley
Numero 217 del 29 de Septiembre de 2006.  El protocolo debera incluir los
siquientes requisitos minimos: Declaracion de politica publica, base legal
y
aplicabilidad, responsabilidad del personal, procedimiento y medidas
uniformes
a seguir en manejos de casos.
Riesgo: Fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas con violencia
domestica
en el area de trabajo.

Issued

Nov 23, 2009

Abate by

Dec 4, 2009

Penalty

Initial $450 · Current $450