OSHA Inspection: TOLEDO ENGINEERING CORP

Issued

Oct 21, 2008

Abate by

Nov 17, 2008

Penalty

Initial $500 · Current $250 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer
did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At Toledo Engineering Corp., the employer did not have a protocol to
handle domestic
violence in the workplace, as required by the Act for the Implementation
of a Protocol
to Handle Domestic Violence Situations in the Workplace or Place of
Employment, Act
No. 217 of 2006.
Hazard: Fatalities, injuries and illnesses related to domestic violence in
the workplace.
Among others methods, one feasible and acceptable method to correct this
hazard is to
develop a written protocol to handle domestic violence in the workplace
and provide
training to all employees. Information is available at the Women's
Advocate Office, A
Guide for Employer: Domestic Violence in the Workplace, and others
references
provided during the inspection.
En Toledo Engineering Corp., el patrono no tenia un protocolo para manejar
violencia
domestica en el lugar de trabajo, segun requerido por la ley para la
Implantacion de un
Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el Lugar de
Trabajo o
Sitio de Trabajo, Ley Num. 217 de 2006.
Riesgo: Fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas a violencia
domestica en el
lugar de trabajo.
Entre otros metodos, uno factible y aceptable para corregir este riesgo es
deasrrollar un
protocolo para manejar violencia domestica en el lugar de trabajo y proveer
adiestramiento a todos los empleados. Informacion esta disponible en la
oficina de la
Procuradora de las Mujeres, Una Guia para patronos: Violencia Domestica en
Lugar de
Trabajo y otras referencias provistas durante la inspeccion.