OSHA Inspection: MUNICIPIO DE BAYAMON DEPARTAMENTO TRANSPORTACION

Issued

Jan 27, 2009

Abate by

Feb 26, 2009

Penalty

Initial $1,275

Issued

Jan 27, 2009

Abate by

Mar 16, 2009

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At the Municipality of Bayamon, Department of Transportation, did not
provide training
to his employees related to the establishment's written protocol for the
handling
of
domestic violence in the workplace, as required by Section 6 (a) of the
Puerto Rico
Occupational Safety and Health Act, Act. No. 16 of 1975.
Hazard: Fatalities, injuries, and illness related to domestic violence in
the workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all the
establishment's employees related to a written protocol to handle domestic
violence in
the workplace. Information is available at the Women's Advocate Office, A
Guide for
Employers: Domestic Violence in the Workplace and other references
provided during
the inspection.
En el Municipio de Bayamon, Departamento de Transportacion, el patrono no
proveyo
adiestramiento a sus empleados relacionado al Protocolo escrito del
establecimiento para
el manejo de situaciones de Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo,
como requerido
por la seccion 6 (a) de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto
Rico, Ley
num. 16 de 1975.
Riesgos: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a violencia
domestica en el
lugar de trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados del establecimiento relacionado con un protocolo escrito para el
manejo de
violencia domestica en el sitio de trabajo. Hay informacion disponible en
al oficina de
la Procuradora de la Mujer, Una Guia para Patronos: Violencia Domestica en
el Sitio de
Trabajo y otras referencias provistas durante la inspeccion.