OSHA Inspection: DE ESCUELA AMALIA LOPEZ DE VILA

Issued

2009-05-27 00:00:00

Abate by

2009-06-10 00:00:00

Penalty

Initial $500.00 · Current $500.00

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El
patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At the 'DE Escuela Amalia Lopez De Vila', the employer did not have a
written protocol
to handle domestic violence in the workplace, as required by the Act for
the
Implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the
Workplace
or Place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in the workplace.
Method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle domestic
violence in
the workplace and provide training to all the employees.  Information is
available at the
Women's Advocate Office, A Guide for Employers: Domestic Violence in the
Workplace
and other references provided during the inspection.
En el DE Escuela Amalia Lopez De Vila, el patrono no tenia un protocolo
escrito para
manejar situaciones de violencia domestica en el sitio de trabajo, como lo
requiere la Ley
para la Implementacion del Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia
Domestica
en el Sitio de Trabajo, Ley Num. 217 del 2006.
Riesgo: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia
domestica en
el sitio de trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para el
manejo de la
violencia domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a
todos los empleados.
Hay informacion disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer,
Una Guia para
Patronos: Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo, y otras referencias
provistas
durante la inspeccion.

Issued

2009-05-27 00:00:00

Abate by

2009-06-10 00:00:00

Penalty

Initial $500.00 · Current $500.00

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At  the DE Escuela Amalia Lopez De Vila, the employer did not provide
training to his
employees related to the  written protocol to handle domestic violence in
the workplace,
as required by the Act for the Implementation of a Protocol to Handle
Domestic Violence
Situations in the Workplace or Place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in the workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all the
establishment's employees related to the written protocol to handle
domestic violence in
the workplace. Information is available at the Women's Advocate Office, A
Guide for
Employers: Domestic Violence in the Workplace and other references
provided during
the inspection.
En el DE Escuela Amalia Lopez De Vila, el patrono no proveyo
adiestramiento a sus
empleados relacionado al protocolo escrito para manejar situaciones de
violencia
domestica en el lugar de trabajo, como lo requiere la Ley para la
Implementacion del
Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el Sitio de
Trabajo, Ley
Num. 217 del 2006.
Riesgo: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia
domestica en
el sitio de trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados  relacionado con el protocolo escrito para el manejo de la
violencia domestica
en el sitio de trabajo. Hay informacion disponible en la Oficina de la
Procuradora de la
Mujer, Una Guia para Patronos: Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo,
y otras
referencias provistas durante la inspeccion.

Issued

2009-05-27 00:00:00

Abate by

2009-06-10 00:00:00

Penalty

Initial $5000.00 · Current $5000.00