OSHA Inspection: SM CARIBBEAN BUILDERS GROUP INC

Issued

Jun 15, 2009

Abate by

Jun 19, 2009

Penalty

Initial $750 · Current $250 Reduced

Issued

Jun 15, 2009

Abate by

Jul 10, 2009

Penalty

Initial $750

Issued

Jun 15, 2009

Abate by

Jul 10, 2009

Penalty

Initial $500 · Current $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At the "Museo de Vida Silvestre" construction project, the employer did
not provide
training to his employees related to the establishment of a writen
protocol to handle
domestic violence in the workplace, as required by the Act for the
Implementation
of a
Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the Workplace or Place
of
Employment, Act No. 217of 2006.
Hazard: Fatalities, injuries and illnesses related to domestic violence in
the workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all
establisment's
employees related to a written protocol to handle domestic violence
situations in the
workplace. Information is available at the Women's Advocate Office. A
Guide for
Employers: Domestic Violence in the Workplace and other reference was
provided
during the inspections.
En el proyecto de construccion del Museo de Vida Silvestre, el patrono no
proveyo
adiestramiento a sus empleados relacionado al establecimiento de un
protocolo escrito
para manejar situaciones de violencia domestica en el lugar de trabajo,
como
lo requiere
la Ley para la Implementacion del Protocolo para Manejar Situaciones de
Violencia
Domestica en el Sitio de Trabajo, Ley Num. 217 del 2006.
Riesgo: Fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas a violencia
domestica en el
sitio de trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados del establecimiento relacionado con un protocolo escrito para el
manejo de
situaciones de violencia domestica en el sitio de trabajo. Hay informacion
disponible en
la Oficina de la Procuradora de las Mujeres. Una Guia para Patrono:
Violencia
Domestica en el Lugar de Trabajo y otras referencias fueron provistas
durante la
inspeccion.

Issued

Jun 15, 2009

Abate by

Jun 19, 2009