OSHA Inspection: ADCON CORP

Issued

Sep 17, 2009

Abate by

Oct 14, 2009

Penalty

Initial $2,000

Issued

Sep 17, 2009

Abate by

Sep 22, 2009

Penalty

Initial $500 · Current $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban
expuestos
a:
At the Segovia Condominium, the employer; ADCON Corp., did not provide
training
to his employees related to handle  Domestic Violence situations in the
Workplace or
Place of Employment, as required by the Act for the implementation of a
Protocol to
Handle Domestis Violence Situations in the workplace, Act No. 217 of 2006.
(for public
and private employers).
Hazard: Exposure to domestic violence situations in the workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide trainning to all the
establisment's employees related to handle Domestic Violence in the
workplace.
Information is available at the Woman's Advocate Office, A Guide for
Employer:
Domestic Violence in the Workplace and other references provided during
the inspection.
En el condominio Segovia en Hato Rey, el patrono; ADCON Corp., no proveyo
adiestramiento a sus empleados relacionado al manejo de situaciones de
Violencia
Domestica en el lugar de trabajo, como lo requiere la Ley para la
Implementacion del
Protocolo para manejar situaciones de Violencia Domestica en el lugar de
trabajo, Ley
Num. 217 del 2006. (para patronos del sector publico y privado).
Riesgo: Exposicion a situaciones de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados del establecimiento relacionado con el manejo de situaciones de
Violencia
Domestica en el empleo. Hay informacion disponible en la Oficina de la
Procuradora de
la Mujer, una guia para patronos, titulada, Violencia Domestica en lugar
de Trabajo y
otras referencias provistas durante la inspeccion.

Issued

Sep 17, 2009

Abate by

Oct 14, 2009

Penalty

Initial $2,000 · Current $2,000

Issued

Sep 17, 2009

Abate by

Sep 22, 2009

Penalty

Initial $500 · Current $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that
employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At the Segovia Condominium, the employer; ADCON Corp., did not provide
training
to his employees related to handle  Domestic Violence situations in the
Workplace or
Place of Employment, as required by the Act for the implementation of a
Protocol to
Handle Domestis Violence Situations in the workplace, Act No. 217 of 2006.
(for public
and private employers).
Hazard: Exposure to domestic violence situations in the workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide trainning to all the
establisment's employees related to handle Domestic Violence in the
workplace.
Information is available at the Woman's Advocate Office, A Guide for
Employer:
Domestic Violence in the Workplace and other references provided during
the inspection.
En el condominio Segovia en Hato Rey, el patrono; ADCON Corp., no proveyo
adiestramiento a sus empleados relacionado al manejo de situaciones de
Violencia
Domestica en el lugar de trabajo, como lo requiere la Ley para la
Implementacion del
Protocolo para manejar situaciones de Violencia Domestica en el lugar de
trabajo, Ley
Num. 217 del 2006. (para patronos del sector publico y privado).
Riesgo: Exposicion a situaciones de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados del establecimiento relacionado con el manejo de situaciones de
Violencia
Domestica en el empleo. Hay informacion disponible en la Oficina de la
Procuradora de
la Mujer, una guia para patronos, titulada, Violencia Domestica en lugar
de Trabajo y
otras referencias provistas durante la inspeccion.