OSHA Inspection: ORPI INC

Issued

Sep 11, 2009

Abate by

Sep 23, 2009

Penalty

Initial $600 · Current $300 Reduced

Issued

Sep 11, 2009

Abate by

Sep 16, 2009

Penalty

Initial $1,000 · Current $500 Reduced

Issued

Sep 11, 2009

Abate by

Sep 23, 2009

Penalty

Initial $2,000 · Current $1,000 Reduced

Issued

Sep 11, 2009

Abate by

Sep 23, 2009

Penalty

Initial $500 · Current $250 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
ORPI Inc., did not have a written protocol to handle domestic violence in
the workplace,
as required by the Act for the Implementation of a Protocol to Handle
Domestic Violence
Situations in the Workplace or Place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in the workplace.
Method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle domestic
violence in
the workplace and provide training to all the employees. Information is
available at the
Women's Advocate Office, A Guide for Employers: Domestic Violence in the
Workplace
and other references provided during the inspection.
ORPI Inc., no tenia un protocolo escrito para manejar situaciones de
violencia domestica
en el sitio de trabajo, como lo requiere la Ley para la Implementacion del
Protocolo para
Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo, Ley
Num. 217 del
2006.
Riesgo: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia
domestica en
el sitio de trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para el
manejo de la
violencia domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a
todos
los empleados.
Hay informacion disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer,
Una Guia para
Patronos: Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo, y otras referencias
provistas
durante la inspeccion.

Issued

Sep 11, 2009

Abate by

Sep 23, 2009

Penalty

Initial $500 · Current $250 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
ORPI Inc., did not trained the employees to handle domestic violence in
the workplace,
as required by the Act for the Implementation of a Protocol to Handle
Domestic Violence
Situations in the Workplace or Place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in the workplace.
Method to abate the hazard: Trained the employees to handle domestic
violence in the
workplace. Information is available at the Women's Advocate Office, A
Guide for
Employers: Domestic Violence in the Workplace and other references
provided during
the inspection.
ORPI Inc., no adiestro a los empleados para manejar situaciones de
violencia domestica
en el sitio de trabajo, como lo requiere la Ley para la Implementacion del
Protocolo para
Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo, Ley
Num. 217 del
2006.
Riesgo: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia
domestica en
el sitio de trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: Adiestrar a los empleados en  el manejo de
la violencia
domestica en el sitio de trabajo. Hay informacion disponible en la Oficina
de la
Procuradora de la Mujer, Una Guia para Patronos: Violencia Domestica en el
Sitio de
Trabajo, y otras referencias provistas durante la inspeccion.