OSHA Inspection: POLICIA DE PUERTO RICO CUARTEL DE RIO PIEDRAS 162

Issued

Nov 2, 2009

Abate by

Nov 30, 2009

Penalty

Initial $1,125

Issued

Nov 2, 2009

Abate by

Nov 5, 2009

Penalty

Initial $1,125

Issued

Nov 2, 2009

Abate by

Nov 6, 2009

Penalty

Initial $1,125

Issued

Nov 2, 2009

Abate by

Nov 30, 2009

Penalty

Initial $1,125

Issued

Nov 2, 2009

Abate by

Nov 30, 2009

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban
expuestos
a:
At the Police headquarters in Rio Piedras, precint 162, the employer did
not have a
written protocol to handle domestic violence in the workplace, as required
by the Act for
the implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence in the
Workplace or Place
of Employment, Act No. 217 of 2006. (for public and private employers).
Hazard: Exposure to domestic violence situations in the workplace.
Method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle domestic
violence in
the workplace and provide trainnig to all the employees. Information is
available at the
Women's Advocate Office, a guide for employers: Domestic Violence in the
Workplace
and other references provided during the inspection.
En el cuartel de la policia de Rio Piedras, precinto 162, el patrono no
tenia un protocolo
escrito para manejar situaciones de violencia domestica en el lugar de
trabajo, como lo
requiere la Ley para la Implementacion del Protocolo para Manejar
Situaciones de
Violencia Domestica en el lugar de empleo, Ley num. 217 del 2006. (para
patronos
privados y publicos).
Riesgo: Exposicion a situaciones de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para el
manejo de la
violencia domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a
todos los empleados.
Hay informacion disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer,
una guia para
patronos: Violencia Domestica en el sitio de trabajo y otras referencias
provistas durante
la inspeccion.

Issued

Nov 2, 2009

Abate by

Nov 30, 2009

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At the Police headquarters in Rio Piedras, presint 162, the employer did
not provide
training to his employees related to handle  Domestic Violence situations
in the
Workplace or Place of Employment, as required by the Act for the
implementation of
a Protocol to Handle Domestis Violence Situations in the workplace, Act
No. 217 of
2006. (for public and private employers).
Hazard: Exposure to domestic violence situations in the workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide trainning to all the
establisment's employees related to handle Domestic Violence in the
workplace.
Information is available at the Woman's Advocate Office, A Guide for
Employer:
Domestic Violence in the Workplace and other references provided during
the inspection.
En el cuartel de Rio Piedras, presinto 162; no proveyo adiestramiento a
sus empleados
relacionado al manejo de situaciones de Violencia Domestica en el lugar de
trabajo, como
lo requiere la Ley para la Implementacion del Protocolo para manejar
situaciones de
Violencia Domestica en el lugar de trabajo, Ley Num. 217 del 2006. (para
patronos del
sector publico y privado).
Riesgo: Exposicion a situaciones de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a
todos los
empleados del establecimiento relacionado con el manejo de situaciones de
Violencia
Domestica en el empleo. Hay informacion disponible en la Oficina de la
Procuradora de
la Mujer, una guia para patronos, titulada, Violencia Domestica en el
lugar de Trabajo
y otras referencias provistas durante la inspeccion.

Issued

Nov 2, 2009

Abate by

Nov 30, 2009

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At the parking facilities for official vehicles of the Police headquarters
in Rio Piedras,
it was observed that; the roof of the guard house was damaged and had
several holes, the
walls were covered only half way (aproximately 3 feet) thereby allowing
the water to
come into the guardhouse when it rained, this condition kept the floor wet
for extended
periods. The employees did not have raincoats available for their use and
had to stay in
the guardhouse when it rained. The employees (police) entered and exited
the guard
house as part of its guarding functions.
Hazard: Falls.
Among other corection methods, fixing the guard house to protect it from
the rain or
providing employees with rain coats or providing alteranative locations
for the employee
to be protected from the rain are feasible and acceptable.
En el estacionamiento de vehiculos oficiales del cuartel de Rio Piedras se
observo
que;
el techo de la caseta de vigilancia estaba deteriorado y tenia varios
huecos, las paredes
de la caseta estaban solo cubiertas hasta la mitad (3 pies
aproximadamente) permitiendo
asi que el agua entrara a la caseta cunado llovia, esta condicion mantenia
el piso mojado
por periodos de tiempo extendido. Los empleados no contaban con capas por
lo que
tenian que mantenerse en la caseta cuando llovia. A los policias no se le
proveia capas
para proteccion contra la lluvia. Los empleados (policias) salian y
entraban a la caseta
como parte de sus funciones de vigilancia.
Riesgo: caidas.
Entre otras metodos de correccion, arreglar la caseta de guardia de modo
que no se
mojen los empleados cuando llueve, proveer capas para la lluvia o proveer
lacalizaciones
alternas para que los empleados se protejan cuando llueva, son factibles y
aceptables.nes