OSHA Inspection: IPVI DE PR INC

Issued

Nov 20, 2008

Abate by

Dec 23, 2008

Penalty

Initial $1,000

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a)At the "Instituto Prevocacional e Industrial de P.R., Hostal Getsemani
Programa
Dame tu Mano" - Was observed evidence of water filtrations through the
ceiling.
The employees were observed performing social services works.
Hazard:  falls.
Among other correction methods, one feasible and acceptable abatement
method
to correct this hazard is repair de ceiling.
a)En el Instituto Prevocacional e Industrial de P.R., Hostal Getsamani
Programa
Dame Tu Mano - Se observo evidencia de filtraciones de agua a traves del
techo.
Los empleados fueron observados realizando sus trabajos de servicios
sociales.
Riesgo:  caidas.
Entre otros metodos de correccion un metodo factible y aceptable es
reparar el
techo."

Issued

Nov 20, 2008

Abate by

Dec 23, 2008

Penalty

Initial $1,000

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando
o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a)At the "Instituto Prevocacional e Industrial de P.R., Programa Dame Tu
Mano
Hostal Getsamani" - The employer did not establish a written program for
violence prevention at the workplace were establish management commitment,
work analysis, hazard prevention and control, training and education.  The
employees work in the rehabilitation process of homeless people.
Hazard:  assaults and/or any other workplace violence.
Among other correction methods one feasible and acceptable method are
establish
a workplace violence programa that establish internal policies, reporting
incidentes, among others.
a)En el Instituto Prevocacional e Industrial de P.R., Programa Dame Tu Mano
Hogar Getsamani - El patrono no establecio un programa escrito para la
prevencion de violencia en el lugar de trabajo, donde se estableciera un
compromiso de parte del patrono, analisis del lugar de trabajo, prevencion
y
control, adiestramiento y educacion a los empleados.  Los empleados
trabajaban
en el proceso de rehabilitacion de deambulantes.
Riesgo:  asaltos y/o cualquier otra situacion de violencia en el lugar de
trabajo.
Entre varios metodos de correccion, un metodo factible y aceptable es
establecer
un programa de violencia en el lugar de trabajo que estableciera politicas
internas,
reporte de incidentes, entre otras."tes,

Issued

Nov 20, 2008

Abate by

Nov 25, 2008

Penalty

Initial $1,000

Issued

Nov 20, 2008

Abate by

Dec 23, 2008

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando
o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a)Employer "IPVI P.R. Inc., Programa Dame Tu Mano Hogar Getsamani" - Did
not have a written protocol to handle domestic violence in the workplace,
as
required by the Act for the Implementation of a Protocol to Handle Domestic
Violence Situations in the Workplace or Place of Employment, Act No. 217 of
2006.
Hazard:  fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in the
workplace.
Method to abate the hazard:  Develop a written protocol to handle domestic
violence in the workplace and provide training to all the employees.
Information
is available at the Women's Advocate Office.
a)El patrono IPVI de P.R. Inc,. Programa Dame Tu Mano Hogar Getsamani - No
tenia un protocolo escrito para manejar situaciones de violencia domestica
en
el
lugar de trabajo como se requirio por la Ley de Implementacion de un
Protocolo
de Situaciones de Violencia Domestica en el Lugar de trabajo o Lugar de
Empleo,
Ley No. 217 de 2006.
Riesgo:  fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas con la violencia
domestica en el lugar de trabajo.
Metodo para corregir este riesgo:  desarrollar un protocolo escrito para
manejar
situaciones de violencia domestica en el lugar de trabajo y proveer
adiestramiento
a los empleados. La informacion esta disponible en la Oficina de la
Procuradora
de la Mujer."dora