OSHA Inspection: DF ADFAN

Issued

Sep 21, 2009

Abate by

Oct 16, 2009

Penalty

Initial $450

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At "Administracion de Familias y Ninos" (ADFAN), second floor of the
Governmental Center,
Fajardo PR, the employer did not have a written protocol to handle
domestic violence in the
workplace, as required by the Act for the Implementation of a Protocol to
Handle
Domestic
Violence Situations in the Workplace or Place of Employment, Act No. 217
of 2006.
Method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle domestic
violence in the
workplace and provide training to all the employees. Information is
available at the Women's
Advocate Office, A Guide for Employers: Domestic Violence in the Workplace
and other
references provided during the inspection.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in the workplace.
En la Administracion de Familias y Ninos (ADFAN), segundo piso del Centro
Gubernamental
Fajardo PR, el patrono no tenia un protocolo escrito para manejar
situaciones de violencia
domestica en el sitio de trabajo, como lo requiere la Ley para la
Implementacion del Protocolo
para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo,
Ley Num. 217 del
2006.
Metodo de corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para el
manejo de la violencia
domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a todos los
empleados. Hay informacion
disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer, Una Guia para
Patronos: Violencia
Domestica en el Sitio de Trabajo, y otras referencias provistas durante la
inspeccion.
Riesgo: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia
domestica en el sitio
de trabajo.

Issued

Sep 21, 2009

Abate by

Oct 16, 2009

Penalty

Initial $450

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At "Administracion de Familias y Ninos" (ADFAN), located at the second
floor of the
Governmental Center Fajardo PR, the employees were exposed to fatalities,
injuries and illnesses
do to the employer did not provide training to handle domestic violence in
the workplace, as
required by the Act for the Implementation of a Protocol to Handle
Domestic Violence Situations
in the Workplace or Place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Method to abate the hazard: Develop a training to handle domestic violence
in the workplace.
Information is available at the Women's Advocate Office. A Guide for
Employers: Domestic
Violence in the Workplace and other references provided during the
inspection.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in theworkplace.
En la Administracion de Familias y Ninos (ADFAN), localizado en el segundo
piso del Centro
Gubernamental, Fajardo PR, los empleados estaban expuestos a fatalidades,
lesiones y
enfermedades debido a que el patrono no proveyo un adiestramiento para
manejar situaciones
de violencia domestica en el sitio de trabajo, como lo requiere la Ley
para la Implementacion
del Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el Sitio
de Trabajo, Ley
Num. 217 del 2006.
Metodo de corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para el
manejo de la violencia
domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a todos los
empleados. Hay informacion
disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer, Una Guia para
Patronos: Violencia
Domestica en el Sitio de Trabajo, y otras referencias provistas durante la
inspeccion.
Riesgo: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia
domestica en el sitio
de trabajo.

Issued

Sep 21, 2009

Abate by

Sep 24, 2009

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act: The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos
reconocidos que esten
causando o que puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por
cuanto empleados
estaban expuestos a:
At "Administracion de Familias y Ninos (ADFAN)"  located at the second
floor of the
Governmental Center, Fajardo PR., the employees were working, at regular
hours, in a high
temperature environment, having only one window opened.  It was documented
that the
temperature raised up to 88.7 Fahrenheit degrees and the outer temperature
was 86.7  The air
conditioning unit of the building was damaged and the windows could not be
opened. Employees
exposed to choking, heat stress, headache, fatigue and breast ache.
One feasible and acceptable abatement method among others to correct this
hazard is:
1-Put fan or ventilators in all areas and aisles of the office.
2-Change the regular employees working time to 45 min. work-15 min. rest,
each hour.
En la Administracion de Familias y Ninos (ADFAN) localizada en el Segundo
piso del Centro
Gubernamental, Fajardo PR., los empleados estaban trabajando en horarios
regulares, en un
ambiente de temperatura alta, tieniendo solamente una ventana abierta. Se
documento que la
temperature llego a los 88.7 grados Fahrenheit y la temperature exterior
estaba en 86.7.  El
sistema de aire acondicionado del edificio estaba danado y este edificio y
las ventanas no podian
ser abiertas. Empleados expuestos a sofocacion, agitation por esfuerzo,
dolor de cabeza, dolor
en el pecho y fatiga.
Un metodo de correccion factible y aceptable entre otros para corregir
este riesgo es:
1-Colocar abanicos o ventiladores en todas las areas y pasillos de la
Oficina
2-Variar el tiempo regular de trabajo de los empleados a 45 min.
trabajo-15 min. descanso, cada
hora.