OSHA Inspection: LAUNDRY MI FAVORITO

Issued

Sep 22, 2009

Abate by

Oct 19, 2009

Penalty

Initial $150 · Current $150

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Safety and Health Act: The employer did
not furnish
employment and a place of employment which were free from recognized
hazards that were
causing or likely to cause death or physical harm to employees in that
employees were exposed
to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o puedan
causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados estaban
expuestos a:
At Laundry Mi Favorito located in Carolina, the employer did not have a
written
protocol to handle domestic violence as requiered by the Act for the
implementation of
a Protocol to Handle Domestic Violence Situation in the Workplace or Place
of
Employment Act No. 217 of september 29, 2006, and Act No. 16 of August 5,
1975,
as amended.
Among other methods, one feasible and acceptable abatement method to
correct this
hazard is to develop a written protocol to handle domestic violence in the
workplace.
Information is available at the Women's Advocate Office, A Guide for
Employers:
Domestic Violence in the Workplace and other references provided during
inspection.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in the workplace.
En el Laundry Mi Favorito localizado en Carolina, el patrono no tenia un
protocolo
escrito para el manejo de violencia domestica en el lugar de trabajo como
es requerido
por la Ley para la Implantacion de un Protocolo para Manejar Situaciones
de Violencia
Domestica en Lugares de Trabajo o Empleo, Ley Num. 217 del 29 de
septiembre de
2006.
Entre otros metodos, un metodo de correccion factible y aceptable para
corregir este
riesgo es desarrollar un protocolo escrito para el manejo de violencia
domestica  en el
lugar de trabajo. La informacion esta disponible en la Oficina de la
Procuradora de las
Mujeres, Una Guia para Patronos: Violencia Domestica en el Lugar de
Trabajo y otras
referencias provistas durante la inspeccion.
Riesgo: Fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas a incidentes de
violencia
domestica en el lugar de trabajo.

Issued

Sep 22, 2009

Abate by

Oct 19, 2009

Penalty

Initial $150 · Current $150

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Safety and Health Act: The employer did
not furnish
employment and a place of employment which were free from recognized
hazards that were
causing or likely to cause death or physical harm to employees in that
employees were exposed
to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o puedan
causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados estaban
expuestos a:
At Laundry Mi Favorito located in Carolina, the employer did not provide
training to all
the employees related to the written protocol for the handling of domestic
violence in the
workplace which is required by the Act for the Implementation of a
Protocol to Handle
Domestic Violence Situations in the Workplace or Place of Employment, Act
No. 217
of September 29, 2006.
Among other methods, one feasible and acceptable abatement method to
correct this
hazard is provide training to all establishment's employees related to a
written protocol
for the handling of domestic violence in the workplace.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in the workplace.
En el Laundry Mi Favorito localizado en Carolina, el patrono no proveyo
adiestramiento
a todos los empleados relacionado al protocolo escrito para el manejo de
violencia
domestica en el lugar de trabajo que es requerido por la Ley para la
Implantacion de un
Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en Lugares de
Trabajo o
Empleo, Ley Num. 217 del 29 de  septiembre de 2006.
Entre otros metodos, un metodo de correccion factible y aceptable para
corregir este
riesgo es proveer adiestramiento a todos los empleados del establecimiento
relacionado
al protocolo escrito para el manejo de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Riesgo: Fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas a incidentes de
violencia
domestica en el lugar de trabajo.

Issued

Sep 22, 2009

Abate by

Sep 25, 2009

Penalty

Initial $150 · Current $150