OSHA Inspection: FERNANDO L GONZALEZ

Issued

Oct 28, 2009

Abate by

Nov 13, 2009

Penalty

Initial $100

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
Employees of Chiqui's Dry Cleaning were exposed to domestic violence in
the workplace, to
expose to due illnesses, injuries and fatalities. The employer did not
have written protocol to
domestic violence as required by the act for the implementation of a
Protocol to Handle
Domestic Violence Situation in the Work Place or Place of Employment Act
No. 217 of
September 29, 2006, and Act No. 16 of August 5, 1975, as amended.
One method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle
domestic violence in the
workplace and provide training to all employees, for have knowledge and
act if this situation is
presented. The Women's Advocated Office will provide to the employer the
necessary technical
guidance for implementation of the protocol.
Hazard: Injuries, illnesses, physical harm,harassment and fatalities
related
to domestic violence
in the workplace.
Empleados de Chiqui's Dry Cleaning estaban expuestos a la violencia
domestica en el lugar de
trabajo, exponiendose a riesgos de lesiones, enfermedad y fatalidades. El
patrono no tenia un
protocolo escrito de violencia domestica en el lugar de trabajo, requerido
bajo el acta
implementado del protocolo de situaciones de violencia domestica en el
lugar de trabajo o sitio
de empleo, acta numero 217 del 29 de septiembre de 2006, y acta numero 16
de agosto  de 1975
segun enmendada.
Un metodo para disminuir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito de
violencia domestica en
el lugar de trabajo y proveer adiestramiento a todos los empleados, para
que tengan
conocimiento y actuen en caso de que se presente esta situacion. La
Oficina de la Procuradora
de la Mujer provee al patrono las guias necesarias para la implementacion
del protocolo.
Riesgo: Lesiones, enfermedades, dano fisico, acoso y  fatalidades
relacionada a la violencia en
el lugar de trabajo.