OSHA Inspection: AIR CARGO INTERNATIONAL OF PR INC (EL ALAMBIQUE)

Issued

Mar 19, 2010

Abate by

Mar 24, 2010

Penalty

Initial $500 · Current $350 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At the Air Cargo International of PR Inc (El Alambique) at Carolina,
Puerto Rico did not have
written protocol to handle domestic violence in the workplace, as required
by the Act for the
Implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the
Workplace or place
of Employment, Act no. 217 of 2006.
Hazard: Exposure to domestic violence situation in the workplace.
Method to abate the hazard: develop a written protocol to handle domestic
violence in the
workplace and provide training to all the employees. Information is
available at the women's
Advocate Office, A guide for Employers: Domestic Violence in the Wokplace
and  other
references provided during the inspection.
Air Cargo International (El Alambique) no tenia escrito el protocolo de
Violencia Domestica en
el Lugar de Trabajo, como exige la Ley para la Implementacion de un
Protocolo para Manejar
Situaciones de Violencia Domistica en el lugar de trabajo o lugar de
trabajo, la Ley no. 217 de
2006.
Riesgo: La exposicion a la situacion de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo para mitigar el riesgo: desarrollar un protocolo escrito para
manejar
la violencia
domestica en el lugar de trabajo y proporcionar informacion a todos los
empleados. La
informacion esta disponible en la Oficina de la procuradora de la mujer,
una guia para los
empleadores: la violencia domistica en el lugar y otras referencias
proporcionada durante la
inspeccion.

Issued

Mar 19, 2010

Abate by

Mar 31, 2010

Penalty

Initial $500 · Current $350 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban
expuestos
a:
At Air Cargo International of PR Inc (El Alambique) at Carolina, Puerto
Rico did not provide
training to his employees related to the establishment's written protocol
for handling of domestic
violence in the workplace, as required by the Act for the Implementation
of a Protocol to Handle
Domestic Violence Situations in the Workplace or place of Employment, Act
No. 217 of 2006.
Hazard: Exposure to domestic violence situations in the workplace.
Method to abate the hazard: Employers shall provide training to all the
establishment's
employees related to its written protocol for the handling of domestic
violence in the workplace.
En Air Cargo International of PR Inc (El Alambique) no proveyo
adiestramiento a sus
empleados, relacionadas con el protocolo escrito del establecimiento para
el manejo de la
violencia domestica en el lugar de trabajo, como exige la Ley para la
Implementacion de un
Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el lugar de
trabajo o lugar de
trabajo, la Ley No : 217 de 2006.
Riesgo: La exposicion a la situacion de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo para disminuir el riesgo: Los empleadores deberan proveer
adiestramiento a todos los
empleados del establecimiento en relacion con su protocolo escrito para el
manejo de la violencia
domestica en el lugar de trabajo.