OSHA Inspection: CUPEY PLUMBING CORP.

Issued

Mar 14, 2011

Abate by

Mar 24, 2011

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards
that were causing or likely to cause death or physical harm to employees
in that employees
were exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a.At the project, Krispy Kream located at Road #2 Int. Baramaya Ave. Bo.
Canas, lote #6, Ponce. The Employer did not have a protocol to handle
situations of domestic violence at the workplace. Among others methods, one
feasible and acceptable method to correct this hazard is to establish and
implement a written protocol to manage situations of domestic violence at
the
workplace as required by act Number 217 of September 29, 2006. The
protocol must include the following minimun requirements: A public policy
statement, legal basis  and applicability, responsabilities of personnel,
and
uniform procedures and measures to be followed in order to handle the
cases.
Hazards: Fatalities, injuries and illnesses related to domestic violence
in the
workplace.
a.En el proyecto, Krispy Kream localizado carr #2 Int. Ave. Baramaya, Bo.
Canas, lote #6, Ponce. El Patrono no tenia un protocolo para manejar
situaciones de violencia domestica en el lugar de trabajo. Entre otros
metodos,
un metodo factible y aceptable para corregir este riesgo es establecer e
implementar un protocolo escrito  para manejar situaciones de violencia
domestica en el lugar de trabajo como es requerido por la ley Numero 217
del
29 de Septiembre de 2006. El protocolo debera incluir los siquientes
requisitos
minimos: Declaracion de politica publica, base legal y la aplicabilidad,
responsabilidad del personal  y procedimiento y medidas uniformes a seguir
en
manejos de casos.
Riesgo: Fatalidades,lesiones y enfermedades relacionadas con violencia
domestica en el area de trabajo.a

Issued

Mar 14, 2011

Abate by

Mar 24, 2011

Penalty

Initial $500 · Current $350 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards
that were causing or likely to cause death or physical harm to employees
in that employees
were exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a.  Employer, Cupey Plumbling Corp. at the construction site Krispy Kream,
Road #
2 Int. Ave. Baramaya, lote 6 Bo.Canas, Ponce did not provide training to
employees
in the workplace, as required by the Act for the implementation of a
Protocl to
Handle Domestic Violence Situations in the Workplace an provided training
to all
employees. Information is available at the Women's Advocate Office.  A
guide for
Employers:  Domestic Violence in the Workplace and others references
provided
during the inspection.
a.  El patrono, Cupey Plumbling Corp. en el sitio de construccion Krispy
Kream, Carr. #2 Int. Ave. Baramaya, lote 6 Bo. Canas, Ponce  no proveyo
adiestramiento a empleados para manejar violencia domestica en el lugar de
trabajo,
como es requerido por la Ley para la Implementacion de un protocolo para
manejar
situaciones de Violencia Domestica en el lugar de Trabajo, Ley No. 217 de
29 de
Septiembre de 2006 (para patronos privados y publicos, excepto municipios).
Riesgo:  Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas con violencia
Domestica
en el lugar de trabajo.
Metodo para corregir el riesgo:  Proveer adiestramiento para manejar
violencia
domestica en el lugar de trabajo y proveer adiestramiento a todos los
empleados. La
informacion esta disponible en la Oficina de la Procuradora de las
Mujeres.  Una guia
para Patronos:  Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo y otras
referencias
provistas durante la inspeccion.