OSHA Inspection: ICP MUSEO MUSICA PUERTORRIQUENA

Issued

May 9, 2011

Abate by

May 26, 2011

Penalty

Initial $1,050

Issued

May 9, 2011

Abate by

May 19, 2011

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards
that were causing or likely to cause death or physical harm to employees
in that employees
were exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a.At ICP, Music Museum, located in Isabel St, Salud corner, Ponce. The
Employer did not have a protocol to handle situations of domestic violence
at
the workplace. Among others methods, one feasible and acceptable method to
correct this hazard is to establish and implement a written protocol to
manage
situations of domestic violence at the workplace as required by, act Number
217, of September 29, 2006. The protocol must include the following minimun
requirements: A public policy statement, legal basis  and applicability,
responsabilities of personnel, and uniform procedures and measures to be
followed in order to handle the cases.
Hazards: Fatalities, injuriesand illnesses related to domestic violence in
the
workplace.
a.En el ICP, Museo Musica Puertorriquena, localizado Calle Isabel, Esquina
Salud, Ponce. El Patrono, no tenia un protocolo para manejar situaciones de
violencia domestica en el lugar de trabajo. Entre otros metodos, un metodo
factible y aceptable para corregir este riesgo, es establecer e
implementar un
protocolo escrito para manejar situaciones de violencia domestica en el
lugar
de trabajo como es requerido por la ley Numero 217, del 29 de Septiembre de
2006. El protocolo debera incluir los siquientes requisitos minimos:
Declaracion de politica publica, base legal y la aplicabilidad,
responsabilidad
del personal y procedimiento y medidas uniformes a seguir en manejo de
casos.
Riesgo: Fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas con violencia
domestica en el area de trabajo.a

Issued

May 9, 2011

Abate by

May 19, 2011

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards
that were causing or likely to cause death or physical harm to employees
in
that employees
were exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
a.  Employer, at ICP Museo Musica Puertorriquena, located Calle Isabel,
Salud
Corner, Ponce. The Employer did not provide training to employees in the
workplace, as required by the Act for the implementation of a Protocol to
Handle
Domestic Violence Situations in the Workplace an provided training to all
employees.
Information is available at the Women's Advocate Office. A guide for
Employers:
Domestic Violence in the Workplace and others references provided during
the
inspection.
Hazard: Fatalities, injuries and illnesses related with workplace domestic
violence in
the workplace.
a.  El patrono,en ICP Museo Musica Puertorriquena, localizado en la Calle
Isabel Esquina Salud, Ponce. El Patrono no proveyo adiestramiento a
empleados para
manejar violencia domestica en el lugar de trabajo, como es requerido por
la Ley para
la Implementacion de un protocolo para manejar situaciones de Violencia
Domestica
en el lugar de Trabajo y proveer adiestramientos a todos los empleados.
Una guia
para Patronos:Violencia Domestica en el area de trabajo y otras referencia
provistas
durante la inspeccion.
Riesgo:  Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas con violencia
Domestica
en el lugar de trabajo.
Metodo para corregir el riesgo:  Proveer adiestramiento para manejar
violencia
domestica en el lugar de trabajo y proveer adiestramiento a todos los
empleados. La
informacion esta disponible en la Oficina de la Procuradora de las
Mujeres.  Una guia
para Patronos:  Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo y otras
referencias
provistas durante la inspeccion.