OSHA Inspection: POLICIA DE PR-PRECINTO DE LEVITTOWN

Issued

Apr 14, 2010

Abate by

Apr 26, 2010

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At the PR Police- Precint of Levittown, the employer did not have a
protocol for handle
domestic violence situations in the workplace, as required by the Act for
the
Implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the
Workplace
or Place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Fatalities, injuries and illnesses related to domestic violence in
the workplace.
Among other methods, one feasible and acceptable method to correct this
hazard is to
develop a written protocol to handle domestic violence in the workplace
and provide
training to all employees. Information is available at the Women's
Advocate Office. A
Guide for Employers: Domestic Violence in the Workplace, and other
references were
provide during the inspection.
En la Policia de PR- Precinto de Levittown, el patrono no tenia un
protocolo escrito para
el manejo de situaciones de violencia domestica en el empleo, segun
requerido por la Ley
para la Implementacion de un Protocolo para el Manejo de Situaciones de
Violencia
Domestica en el Lugar de Trabajo o Lugar de Empleo, Ley num. 217 de 2006.
Riesgo: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia
domestica en
el trabajo.
Entre otros metodos, un metodo factible y aceptable para corregir este
riesgo es
desarrollar un protocolo escrito para el manejo de situaciones de
violencia domestica en
el lugar de trabajo y proveer adiestramiento a todos los empleados.
Informacion esta
disponible en la Oficina de la Procuradora de las Mujeres. Una Guia para
Patronos:
Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo y otras referencias fueron
provistas durante
la inspeccion.