OSHA Inspection: FOREVER 21 RETAIL INC

Issued

May 7, 2010

Abate by

May 12, 2010

Penalty

Initial $1,350 · Current $945 Reduced

Issued

May 7, 2010

Abate by

May 19, 2010

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban
expuestos
a:
At Forever 21 Inc., the employees that performing tasks of selection and
distribution of
clothing in the storage area used bare blades leafs to open the boxes of
merchandise. The
blades that were used by the employees did not has any type of cover or
device to protect
the employees hands or finguers for being cut with the blade.
Hazard: Contact with blades.
En Forever 21 Inc.,' los empleados que realizaban tareas de seleccion y
distribucion de
ropa en el area del almacen usaban hojas de navajas descubiertas para
abrir las cajas de
mercancia. Las navajas que eran usadas por los empleados no tenian ningun
tipo de
cubierta o aditamento para proteger las manos o dedos de los empleados de
ser cortados
con la hoja de la navaja.
Riesgo: Contacto con navajas.

Issued

May 7, 2010

Abate by

May 12, 2010

Penalty

Initial $900 · Current $630 Reduced

Issued

May 7, 2010

Abate by

Jun 3, 2010

Penalty

Initial $500 · Current $400 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At Forever 21 Inc., the employer did not have a written protocol to handle
domestic
violence in the workplace, as required by the Act for the implementation
of a Protocol
to Handle Domestic Violence in the Workplace or Place of Employment, Act
No. 217
of 2006. (for public and private employers).
Hazard: Exposure to domestic violence situations in the workplace.
Method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle domestic
violence in
the workplace and provide trainnig to all the employees. Information is
available at the
Women's Advocate Office, a guide for employers: Domestic Violence in the
Workplace
and other references provided during the inspection.
En  Forever 21 Inc.,' el patrono no tenia un protocolo escrito para
manejar situaciones
de violencia domestica en el lugar de trabajo, como lo requiere la Ley
para la
Implementacion del Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia
Domestica en el
lugar de empleo, Ley num. 217 del 2006. (para patronos privados y
publicos).
Riesgo: Exposicion a situaciones de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para el
manejo de la
violencia domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a
todos los empleados.
Hay informacion disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer,
una guia para
patronos: Violencia Domestica en el sitio de trabajo y otras referencias
provistas durante
la inspeccion.

Issued

May 7, 2010

Abate by

Jun 3, 2010

Penalty

Initial $500 · Current $400 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At the store Forever 21 Inc., the employer did not provide training to his
employees
related to handle  Domestic Violence situations in the Workplace or Place
of
Employment, as required by the Act for the implementation of a Protocol to
Handle
Domestic Violence Situations in the workplace, Act No. 217 of 2006. (for
public and
private employers).
Hazard: Exposure to domestic violence situations in the workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all the
establisment's
employees related to handle Domestic Violence in the workplace.
Information is available
at the Woman's Advocate Office, A Guide for Employer: Domestic Violence in
the
Workplace and other references provided during the inspection.
En la tienda Forever 21 Inc.,' el patrono no proveyo adiestramiento a sus
empleados
relacionado al manejo de situaciones de Violencia Domestica en el lugar de
trabajo, como
lo requiere la Ley para la Implementacion del Protocolo para manejar
situaciones de
Violencia Domestica en el lugar de trabajo, Ley Num. 217 del 2006. (para
patronos del
sector publico y privado).
Riesgo: Exposicion a situaciones de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados del establecimiento relacionado con el manejo de situaciones de
Violencia
Domestica en el empleo. Hay informacion disponible en la Oficina de la
Procuradora de
la Mujer, una guia para patronos, titulada, Violencia Domestica en lugar
de Trabajo, y
otras referencias provistas durante la inspeccion.