OSHA Inspection: ASSMCA CENTRO TRATAMIENTO CON METADONA BAYAMON

Issued

Sep 16, 2010

Abate by

Oct 12, 2010

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that
employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At "ASSMCA Centro de Tratamiento con Metadona Bayamon" althoug the
employer had
an extermination program, there were mosquitoes in the methadone
administration
reception area. The front door and the door located next to the male
participant bathroom
are kept open to ventilate the area. Adjacent to the establishment there
is a lot by wich
a spout runs and on wich the employer has no control.
Hazard: Mosquitoes bites.
Method to abate the hazard: A feasible method would be that the employer
placed screen
door to prevent entry of mosquitoes to the place. Another method would be
that the
employer provide fans or air conditioning system as mechanisms for
ventilation and thus
can keep the doors closed.
En ASSMCA Centro de Tratamiento con Metadona Bayamon, a pesar de que el
patrono
tenia implantado un programa de exterminacion, se observaron mosquitos en
la recepcion
del area de administracion de metadona. La puerta principal y la puerta
ubicada al lado
del bano de los participantes varones se mantienen abiertas para ventilar
el area,
permitiendo la entrada de mosquitos al lugar. Aledano al establecimiento
hay un solar
valdio por el cual corre un cano y sobre el cual el patrono no tiene
control.
Riesgo: Picaduras de mosquitos.
Metodo de corregir el riesgo: Un metodo factible seria que el patrono
coloque puertas
con tela metalica para evitar la entrada de mosquitos al lugar. Otro
metodo seria que el
patrono provea abanicos o sistema de acondicionador de aire como
mecanismos de
ventilacion y de esa forma pueda mantener las puertas cerradas.

Issued

Sep 16, 2010

Abate by

Oct 12, 2010

Penalty

Initial $500 · Current $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At "ASSMCA Centro de Tratamiento con Metadona Bayamon", the employer did
not
provide training to his employees related to the establishment of a writen
protocol to
handle domestic violence in the workplace, as required by the Act for the
Implementation
of a Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the Workplace or
Place of
Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Fatalities, injuries and illnesses related to domestic violence in
the workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all
establisment's
employees related to a written protocol to handle domestic violence
situations in the
workplace. Information is available at the Women's Advocate Office. A
Guide for
Employers: Domestic Violence in the Workplace and other reference was
provided
during the inspections.
En ASSMCA Centro de Tratamiento con Metadona Bayamon, el patrono no proveyo
adiestramiento a sus empleados relacionado al establecimiento de un
protocolo escrito
para manejar situaciones de violencia domestica en el lugar de trabajo,
como lo requiere
la Ley para la Implementacion del Protocolo para Manejar Situaciones de
Violencia
Domestica en el Sitio de Trabajo, Ley Num. 217 del 2006.
Riesgo: Fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas a violencia
domestica en el
sitio de trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados del establecimiento relacionado con un protocolo escrito para el
manejo de
situaciones de violencia domestica en el sitio de trabajo. Hay informacion
disponible en
la Oficina de la Procuradora de las Mujeres. Una Guia para Patrono:
Violencia
Domestica en el Lugar de Trabajo y otras referencias fueron provistas
durante la
inspeccion.

Issued

Sep 16, 2010

Abate by

Oct 12, 2010

Penalty

Initial $1,000 · Current $1,000

Issued

Sep 16, 2010

Abate by

Oct 12, 2010

Penalty

Initial $2,000 · Current $2,000