OSHA Inspection: V HARD INC

Issued

Dec 22, 2010

Abate by

Jan 17, 2011

Penalty

Initial $525 · Current $525

Issued

Dec 22, 2010

Abate by

Jan 17, 2011

Penalty

Initial $525 · Current $525

Issued

Dec 22, 2010

Abate by

Jan 17, 2011

Penalty

Initial $500 · Current $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At the "V Hard Inc.", the employer did not have a written protocol to
handle domestic violence
in the workplace, as required by the Act for the Implementation of a
Protocol to Handle
Domestic Violence Situations in the Workplace or Place of Employment, Act
No. 217 of 2006.
Hazard: Fatalities, injuries and illnesses related to domestic violence in
the workplace.
Method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle domestic
violence in the
workplace and provide training to all the employees.  Information is
available at the Women's
Advocate Office, A Guide for Employers: Domestic Violence in the Workplace
and other
references provided during the inspection.
En V Hard Inc., el patrono no tenia un protocolo escrito para manejar
situaciones de violencia
domestica en el sitio de trabajo, como lo requiere la Ley para la
Implementacion del Protocolo
para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo,
Ley Num. 217 del
2006.
Riesgo: Fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas a la violencia
domestica en el sitio
de trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para el
manejo de la violencia
domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a todos los
empleados. Hay informacion
disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer, Una Guia para
Patronos: Violencia
Domestica en el Sitio de Trabajo y otras referencias provistas durante la
inspeccion.

Issued

Dec 22, 2010

Abate by

Jan 17, 2011

Penalty

Initial $500 · Current $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At V Hard Inc., the employer did not provide training to his employees
ralated to the
establishment of a written protocol to handle domestic violence in the
workplace, as
required by the Act for the Implementation of a Protocol to Handle
Domestic Violence
Situations in the Workplace or Place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Fatalities, injuries and illnesses related to domestic violence in
the workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all the
establishment's employees related to a written protocol to handle domestic
violence in
the workplace. Information is available at the Women's Advocate Office, A
Guide for
Employers: Domestic Violence in the Workplace and other references
provided during
the inspection.
En V Hard Inc., el patrono no proveyo adiestramiento a sus empleados
relacionado al
establecimiento de un protocolo escrito para manejar situaciones de
violencia
domestica
en el lugar de trabajo, como lo requiere la Ley para la Implementacion del
Protocolo
para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo,
Ley Num. 217
del 2006.
Riesgo: Fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas a la violencia
domestica en el
sitio de trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados del establecimiento relacionado con un protocolo escrito para el
manejo de la
violencia domestica en el sitio de trabajo. Hay informacion disponible en
la Oficina de
la Procuradora de la Mujer, Una Guia para Patronos: Violencia Domestica en
el Sitio de
Trabajo, y otras referencias provistas durante la inspeccion.

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Dec 22, 2010

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Jan 17, 2011