OSHA Inspection: DEVELOPERS DIVERSIFIED REALTY

Issued

Jun 15, 2011

Abate by

Jul 11, 2011

Penalty

Initial $500 · Current $250 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At Developers Diversified Realty, administration company at Plaza Rio
Hondo, Bayamon
Puerto Rico, employees performed office works among others. The employer
did not
have a written protocol to handle domestic violence in the workplace, as
required by the
Act for the Implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence
Situations
in the
Workplace or Place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Injuries, and illnesses related to domestic violence in the
workplace.
Method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle domestic
violence in
the workplace and provide training to all the employees.  Information is
available at the
Women's Advocate Office, A Guide for Employers: Domestic Violence in the
Workplace
and other references provided during the inspection.
En Developers Diversified Realty compania administradora de Plaza Rio
Hondo,
Bayamon Puerto Rico, empleados realizan trabajos de oficina. El patrono no
tenia un
protocolo escrito para manejar situaciones de violencia domestica en el
sitio de trabajo,
como lo requiere la Ley para la Implementacion del Protocolo para Manejar
Situaciones
de Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo, Ley Num. 217 del 2006.
Riesgo: Lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia domestica en
el sitio de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para el
manejo de la
violencia domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a
todos los empleados.
Hay informacion disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer,
Una Guia para
Patronos: Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo, y otras referencias
provistas
durante la inspeccion.

Issued

Jun 15, 2011

Abate by

Jul 11, 2011

Penalty

Initial $500 · Current $250 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At Developers Diversified Realty company manager of Plaza Rio Hondo,
Bayamon
Puerto Rico, employees performed office works among others. The employer
did not
provide training to his employees related to the establishment of a
written protocol to
handle domestic violence in the workplace, as required by the Act for the
Implementation
of a Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the Workplace or
Place of
Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard:  Injuries, and illnesses related to domestic violence in the
workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all the
establishment's employees related to a written protocol to handle domestic
violence
in
the workplace. Information is available at the Women's Advocate Office, A
Guide for
Employers: Domestic Violence in the Workplace and other references
provided during
the inspection.
En Developers Diversified Realty compania administradora de Plaza Rio
Hondo,
Bayamon Puerto Rico, empleados realizaban trabajos de oficina entre otros.
El patrono
no proveyo adiestramiento a sus empleados relacionado al establecimiento
de un
protocolo escrito para manejar situaciones de violencia domestica en el
lugar de trabajo
como lo requiere la Ley para la Implementacion del Protocolo para Manejar
Situaciones
de Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo, Ley Num. 217 del 2006.
Riesgo: Lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia domestica en
el sitio de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados del establecimiento relacionado con un protocolo escrito para el
manejo de la
violencia domestica en el sitio de trabajo. Hay informacion disponible en
la Oficina de
la Procuradora de la Mujer, Una Guia para Patronos: Violencia Domestica en
el sitio de
Trabajo, y otras referencias provistas durante la inspeccion.

Issued

Jun 15, 2011

Abate by

Jul 11, 2011

Penalty

Initial $3,000 · Current $1,500 Reduced