OSHA Inspection: CENTI MARK

Issued

Jun 15, 2011

Abate by

Jul 11, 2011

Penalty

Initial $500 · Current $350 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At Centimark Corporation, employees performed roofing works for Developers
Diversified Realty company at Plaza Rio Hondo, Bayamon Puerto Rico. The
employer
did not have a written protocol to handle domestic violence in the
workplace, as required
by the Act for the Implementation of a Protocol to Handle Domestic
Violence Situations
in the Workplace or Place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in the workplace.
Method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle domestic
violence in
the workplace and provide training to all the employees.  Information is
available at the
Women's Advocate Office, A Guide for Employers: Domestic Violence in the
Workplace
and other references provided during the inspection.
En Centimark Corporation, empleados realizaron trabajos de sellado de
techo para la
compania Developers Diversified Realty en Plaza Rio Hondo, Bayamon Puerto
Rico. El
patrono no tenma un protocolo escrito para manejar situaciones de
violencia domistica
en el sitio de trabajo, como lo requiere la Ley para la Implementacisn del
Protocolo para
Manejar Situaciones de Violencia Domistica en el Sitio de Trabajo, Ley No.
217 del
2006.
Riesgo: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia
domistica en
el sitio de trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para el
manejo de la
violencia domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a
todos los empleados.
Hay informacion disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer,
Una Guia para
Patronos: Violencia Domestica en el Sito de Trabajo, y otras referencias
provistas
durante la inspeccion.

Issued

Jun 15, 2011

Abate by

Jul 11, 2011

Penalty

Initial $500 · Current $350 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At Centimark Corporation, employees performed roofing works for Developers
Diversified Realty company at Plaza Rio Hondo, Bayamon Puerto Rico. The
employer
did not provide training to his employees related to the establishment of
a written
protocol to handle domestic violence in the workplace, as required by the
Act for the
Implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the
Workplace
or Place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard:  Injuries, and illnesses related to domestic violence in the
workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all the
establishment's employees related to a written protocol to handle domestic
violence in
the workplace. Information is available at the Women's Advocate Office, A
Guide for
Employers: Domestic Violence in the Workplace and other references
provided during
the inspection.
En Centimark Corporation, empleados realizaron trabajos de sellado de
techo para la
compania Developers Diversified Realty en Plaza Rio Hondo, Bayamon Puerto
Rico. El
patrono no proveyo adiestramiento a sus empleados relacionado al
establecimiento de un
protocolo escrito para manejar situaciones de violencia domestica en el
lugar
de trabajo
como lo requiere la Ley para la Implementacion del Protocolo para Manejar
Situaciones
de Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo, Ley Num. 217 del 2006.
Riesgo: Lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia domestica en
el sitio de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados del establecimiento relacionado con un protocolo escrito para el
manejo de la
violencia domestica en el sitio de trabajo. Hay informacion disponible en
la Oficina de
la Procuradora de la Mujer, Una Guia para Patronos: Violencia Domestica en
el sitio de
Trabajo, y otras referencias provistas durante la inspeccion.

Issued

Jun 15, 2011

Abate by

Jul 11, 2011