OSHA Inspection: AEE DEPT EDUCACION MEDICA Y OCUPACIONAL

Issued

Dec 23, 2011

Abate by

Jan 18, 2012

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At "AEE-Departamento de Educacion Medica y Ocupacional",employees performed
evaluation and recordkeeping works among others. The employer did not have
a written
protocol to handle domestic violence in the workplace, as required by the
Act for the
Implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the
Workplace
or Place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Injuries and illnesses related to domestic violence in the
workplace.
Method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle domestic
violence in
the workplace and provide training to all the employees.  Information is
available at the
Women's Advocate Office, A Guide for Employers: Domestic Violence in the
Workplace
and other references provided during the inspection.
En la AEE-Departamento de Educacion Medica y Ocupacional",empleados
realizaron
trabajos de evaluacion y archivo entre otros. El patrono no tenia un
protocolo escrito
para manejar situaciones de violencia domestica en el sitio de trabajo,
como lo requiere
la Ley para la Implementacion del Protocolo para Manejar Situaciones de
Violencia
Domestica en el Sitio de Trabajo, Ley Num. 217 del 2006.
Riesgo: Lesiones y enfermedades relacionadas a la violencia domestica en
el sitio de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para el
manejo de la
violencia domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a
todos los empleados.
Hay informacion disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer,
Una Guia para
Patronos: Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo y otras referencias
provistas
durante la inspeccion.

Issued

Dec 23, 2011

Abate by

Jan 18, 2012

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando
o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At "AEE-Departamento de Educacion Medica y Ocupacional",employees performed
evaluation and recordkeeping works among others. The employer did not
provide training
to his employees related to the establisment of a written protocol to
handle domestic
violence in the workplace, as required by the Act for the Implementation
of a Protocol
to Handle Domestic Violence Situations in the Workplace or Place of
Employment, Act
No. 217 of 2006.
Hazard: Injuries and illnesses related to domestic violence in the
workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all the
employees
related to the written protocol to handle domestic violence in the
workplace and provide
training to all the employees.  Information is available at the Women's
Advocate Office,
A Guide for Employers: Domestic Violence in the Workplace and other
references
provided during the inspection.
En la AEE-Departamento de Educacion Medica y Ocupacional",empleados
realizaron
trabajos de evaluacion y archivo entre otros. El patrono no proveyo
adiestramiento a sus
empleados relacionado al establecimiento de un protocolo escrito para
manejar situaciones
de violencia domestica en el sitio de trabajo, como lo requiere la Ley
para la
Implementacion del Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia
Domestica en el
Sitio de Trabajo, Ley Num. 217 del 2006.
Riesgo: Lesiones y enfermedades relacionadas a la violencia domestica en
el sitio de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a
todos sus
empleados relacionado con el protocolo escrito para el manejo de la
violencia domestica
en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a todos los empleados. Hay
informacion
disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer, Una Guia para
Patronos:
Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo y otras referencias provistas
durante la
inspeccion.

Issued

Dec 23, 2011

Abate by

Dec 29, 2011

Penalty

Initial $1,000

Issued

Dec 23, 2011

Abate by

Dec 29, 2011

Penalty

Initial $1,000

Issued

Dec 23, 2011

Abate by

Dec 28, 2011