OSHA Inspection: DE ESC PRISCO FUENTES ALLENDE

Issued

Feb 25, 2011

Abate by

Mar 16, 2011

Penalty

Initial $3,500

Issued

Feb 25, 2011

Abate by

Mar 23, 2011

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At Department of Education elementary school Prisco Fuentes Allende
located at Carolina,
Puerto Rico did not provide training to his employees related to the
establishment's written
protocol for handling of domestic violence in the workplace, as required
by the Act for the
Implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the
Workplace or place
of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Exposure to domestic violence situations in the workplace.
Method to abate the hazard: Employers shall provide training to all the
establishment's
employees related to its written protocol for the handling of domestic
violence in the workplace.
En el Departamento de Educacion escuela elemental Prisco Fuentes Allende
localizado en
Carolina, Puerto Rico no proveyeron adiestramiento a sus empleados,
relacionadas con el
protocolo escrito del establecimiento para el manejo de la violencia
domestica en el lugar de
trabajo, como exige la Ley para la Implementacion de un Protocolo para
Manejar Situaciones
de Violencia Domestica en el lugar de trabajo o lugar de trabajo, la Ley
No : 217 de 2006.
Riesgo: La exposicion a la situacion de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo para disminuir el riesgo: Los empleadores deberan proveer
adiestramiento a todos los
empleados del establecimiento en relacion con su protocolo escrito para el
manejo de la violencia
domestica en el lugar de trabajo.