OSHA Inspection: ENGINEERING PRECAST CORP

Issued

May 9, 2011

Abate by

May 13, 2011

Penalty

Initial $2,000 · Current $1,000 Reduced

Issued

May 9, 2011

Abate by

Jun 2, 2011

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Safety and Health Act: The employer did
not furnish
employment and a place of employment which were free from recognized
hazards that were
causing or likely to cause death or physical harm to employees in that
employees were exposed
to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El
patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o puedan
causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados estaban
expuestos a:
Employees of Engineering Precast Corp. while worked in construction task
were exposed to
illnesses and injuries due that the employer failed to provide training,
at least once a year, to
his employee related to handled domestic violence in the workplace, as
requiered by the Act for
the implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence Situation in
the Workplace or
Place of Employment Act No. 217 of september 29, 2006. The last training
was provided in July
2, 2009, according to the employer records.
Hazard:  Employees exposed to domestic violence in the workplace
One method among others to abate this hazard: The employer shall provide
trainning to all
establisment's employees related to handle domestic violence in the
workplace for have
knowledge and act if this situation is presented. The Women's Advocate
Office will provide to
the employer the necessary technical guidance for implementation of the
protocol.
Empleados de Engineering Precast Corp., mientras trabajaban en tareas de
construction estaban
expuestos a lesiones y enfermedades debido a que el patrono fallo cuando
no proveyo
adiestramiento, por lo menos una vez al ano, a su empleado relacionado al
manejo de situaciones
de Violencia Domestica en el lugar de trabajo, requerido bajo la Ley para
la Implementacion del
Protocolo de Situaciones de Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo o
Sitio de Empleo, Ley
numero 217 del 29 de septiembre de 2006, y la Ley numero 16 del 5 de
agosto de 1975 segun
enmendada. El ultimo adiestramiento provisto fue el 2 de julio de 2009, de
acuerdo al registro
del patrono.
Riesgo: Empleados expuestos a violencia domestica en el trabajo.
Un metodo para disminuir el riesgo: El patrono tiene que proveer
adiestramiento a todos los
empleados del establecimiento relacionado con el manejo de situaciones de
Violencia Domestica
en el lugar de trabajo. La Oficina de la Procuradora de la Mujer provee a
los patrono las guias
necesarias para la implementacion del protocolo.