OSHA Inspection: DE OMEP REGION SAN JUAN

Issued

2011-06-01 00:00:00

Abate by

2011-06-27 00:00:00

Penalty

Initial $500.00 · Current $500.00

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At OMEP San Juan Region Office while employees working in administrative
tasks, they were
exposed to injuries and illness due that the employee did not have a
written protocol to handled
domestic violence in the workplace, as required by the Act for the
implementation of a Protocol
to Handle Domestic Violence Situation in the Workplace or Place of
Employment Act No. 217
of september 29, 2006 and law number 16 of August 5, 1975 according
emended.
Hazard: Employees exposed to domestic violence in the workplace.
One method among others to abate this hazard: develop a written protocol
to handle domestic
violence in the workplace and provide training to all the employees, for
have knowledge and act
if this situation is presented. The Women's Advocate Office will provide
to the employer the
necessary technical guidance for implementation of the protocol.
Empleados de la Oficina de OMEP Region San Juan, mientras trabajaban en
tareas
administrativas, estaban expuestos a lesiones y enfermadades debido a que
el patrono no tenia
un protocolo escrito de violencia domestica en el lugar de trabajo,
requerido bajo la Ley para
la Implementacion del Protocolo de Situaciones de Violencia Domestica en
el Lugar de Trabajo
o Sitio de Empleo, Ley numero 217 del 29 de septiembre de 2006, y la Ley
numero 16 del 5
de agosto de 1975 segun enmendada.
Riesgo: Empleados expuestos a Violencia Domestica en el lugar de Trabajo.
Un metodo para disminuir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito de
violencia domestica en
el lugar de trabajo y proveer adiestramiento a todos los empleados, para
que tengan
conocimiento y actuen en caso de que se presente esta situacion. La
Oficina de la Procuradora
de la Mujer provee al patrono las guias necesarias para la implementacion
del
protocolo.

Issued

2011-06-01 00:00:00

Abate by

2011-06-27 00:00:00

Penalty

Initial $500.00 · Current $500.00

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At OMEP San Juan Region Office, the employees while they working in
administrative duties,
were exposed to illnesses and injuries due that the employer did not
provide training to his
employees related to handled domestic violence in the workplace, as
required by the Act for the
implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence Situation in the
Workplace or Place
of Employment Act No. 217 of september 29, 2006 and law number 16 of
August 5, 1975
according emended.
Hazard: Employees exposed to domestic violence in the workplace
One method among others to abate this hazard: The employer shall provide
trainning to all
establisment's employees related to handle domestic violence in the
workplace for have
knowledge and act if this situation is presented. The Women's Advocate
Office will provide to
the employer the necessary technical guidance for implementation of the
protocol.
En la Oficina de OMEP Region San Juan, los empleados mientras trabajaban
en tareas
administrativas, estaban expuestos a lesiones y enfermedades debido a que
el patrono no proveyo
adiestramiento a sus empleados relacionado al manejo de situaciones de
Violencia Domestica en
el lugar de trabajo, requerido bajo la Ley para la Implementacion del
Protocolo de Situaciones
de Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo o Sitio de Empleo, Ley
numero 217 del 29 de
septiembre de 2006, y la Ley numero 16 del 5 de agosto de 1975 segun
enmendada.
Riesgo: Empleados expuestos a violencia domestica en el trabajo.
Un metodo para disminuir el riesgo: El patrono tiene que proveer
adiestramiento a todos los
empleados del establecimiento realcionado con el manejo de situaciones de
Violencia Domestica
en el lugar de trabajo. La Oficina de la Procuradora de la Mujer provee a
los patrono las guias
necesarias para la implementacion del protocolo.