OSHA Inspection: EMPRESAS MARTINEZ INC

Issued

Aug 26, 2011

Abate by

Sep 14, 2011

Penalty

Initial $1,050

Issued

Aug 26, 2011

Abate by

Sep 21, 2011

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El
patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que est+n
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
Empresas Martinez employees work as security guards at the Encantada
community located in
Trujillo Alto, Puerto Rico, the employer did not have a written protocol
to handle domestic
violence in the workplace for their employees, as required by the Act for
the Implementation
of a Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the Workplace or
place of Employment,
Act no. 217 of 2006.
Hazard: Exposure to domestic violence situation in the workplace.
Method to abate the hazard: develop a written protocol to handle domestic
violence in the
workplace and provide training to all the employees. Information is
available at the Women's
Advocate Office, A guide for Employers: Domestic Violence in the Wokplace
and other
references provided during the inspection.
Empleados de Empresas Martinez trabajan como guardias de seguridad en la
comunidad
Encantada localizado en Trujillo Alto, Puerto Rico, el patrono no tenia
escrito el protocolo de
Violencia Dom+stica en el Lugar de Trabajo para sus empleados, como exige
la Ley para la
Implementacion de un Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia
Dom+stica en el lugar
de trabajo o lugar de trabajo, la Ley no. 217 de 2006.
Riesgo: La exposicion a la situacion de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
M+todo para disminuir el riesgo: desarrollar un protocolo escrito para
manejar la violencia
dom+stica en el lugar de trabajo y proporcionar informacion a todos los
empleados. La
informacion esta disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer,
una guia para los
empleadores: la violencia dom+stica en el lugar de trabajo y otras
referencias proporcionadas
durante la inspeccion.

Issued

Aug 26, 2011

Abate by

Sep 21, 2011

Penalty

Initial $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
Empresas Martinez employees works as security guards in the Encantada
community located at
Trujillo Alto, Puerto Rico and did not provide training to his employees
related
to the
establishment's written protocol for handling of domestic violence in the
workplace, as required
by the Act for the Implementation of a Protocol to Handle Domestic
Violence Situations in the
Workplace or place of Employment, Act No. 217 of 2006.
Hazard: Exposure to domestic violence situations in the workplace.
Method to abate the hazard: Employers shall provide training to all the
establishment's
employees related to its written protocol for the handling of domestic
violence in the workplace.
Empleados de Empresas Martinez trabajaban como guardias de seguridad en la
comunidad
Encantada en Trujillo Alto, Puerto Rico y no proveyeron adiestramiento a
sus empleados,
relacionadas con el protocolo escrito del establecimiento para el manejo
de la violencia domestica
en el lugar de trabajo, como exige la Ley para la Implementacion de un
Protocolo para Manejar
Situaciones de Violencia Domestica en el lugar de trabajo o lugar de
trabajo,
la Ley No : 217
de 2006.
Riesgo: La exposicion a la situacion de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo para disminuir el riesgo: Los empleadores deberan proveer
adiestramiento a todos los
empleados del establecimiento en relacion con su protocolo escrito para el
manejo de la violencia
domestica en el lugar de trabajo.

Issued

Aug 26, 2011

Abate by

Sep 14, 2011

Penalty

Initial $700