OSHA Inspection: LA ESQUINA FAMOSA INC

Issued

Jul 28, 2011

Abate by

Aug 2, 2011

Penalty

Initial $1,000 · Current $700 Reduced

Issued

Jul 28, 2011

Abate by

Aug 2, 2011

Penalty

Initial $500 · Current $350 Reduced

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Safety and Health Act: The employer did
not furnish
employment and a place of employment which were free from recognized
hazards that were
causing or likely to cause death or physical harm to employees in that
employees were exposed
to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El
patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o puedan
causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados estaban
expuestos a:
Employees of La Esquina Famosa Inc. store #22, while worked in sales task
were exposed to
illnesses and injuries due that the employer failed to provide training,
at least once a year, to
his employees related to handled domestic violence in the workplace, as
requiered by the Act
for the implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence Situation
in the Workplace
or Place of Employment Act No. 217 of september 29, 2006.
Hazard:  Employees exposed to domestic violence in the workplace
One method among others to abate this hazard: The employer shall provide
trainning to all
establisment's employees related to handle domestic violence in the
workplace for have
knowledge and act if this situation is presented. The Women's Advocate
Office
will provide to
the employer the necessary technical guidance for implementation of the
protocol.
Empleados de La Esquina Famosa Inc. tienda #22, mientras trabajaban en
tareas de ventas
estaban expuestos a lesiones y enfermedades debido a que el patrono fallo
cuando no proveyo
adiestramiento, por lo menos una vez al ano, a sus empleados relacionado
al manejo de
situaciones de Violencia Domestica en el lugar de trabajo, requerido bajo
la Ley para la
Implementacion del Protocolo de Situaciones de Violencia Domestica en el
Lugar de Trabajo o
Sitio de Empleo, Ley numero 217 del 29 de septiembre de 2006, y la Ley
numero 16 del 5 de
agosto de 1975 segun enmendada.
Riesgo: Empleados expuestos a violencia domestica en el trabajo.
Un metodo para disminuir el riesgo: El patrono tiene que proveer
adiestramiento a todos los
empleados del establecimiento relacionado con el manejo de situaciones de
Violencia
Domestica
en el lugar de trabajo. La Oficina de la Procuradora de la Mujer provee a
los patrono las guias
necesarias para la implementacion del protocolo.