OSHA Inspection: DE ESC DR RAMON MELLADO PARSONS

Issued

Sep 21, 2011

Abate by

Oct 17, 2011

Penalty

Initial $500 · Current $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
On September 8, 2011 in the Ramon Mellado Parsons School,employees were
exposed to
illnesses and injuries due that the employer did not provide training to
his employees related to
handles domestic violence in the workplace, as required by the Act for the
implementation of
a Protocol to Handle Domestic Violence Situation in the Workplace or Place
of Employment
Act. No. 217 of September 29, 2006 and law number of August 5, 1975
according emended.
Hazard: Employees exposed to domestic violence in the workplace.
One method among others to abate this hazard: The employer shall provide
training to all
establishment's employees related to handle to domestic violence in the
workplace for have
knowledge and act if this situation is presented. The women's  Advocate
Office will provide to
the employer the necessary technical guidance for implementation of the
protocol.
El 8 de septiembre de 2011 en la Escuela Ramon Mellado Parsons,empleados
mientras
trabajaban, estaban expuestos  a lesiones y enfermedades debido a que el
patrono no proveyo
adiestramiento a sus empleados relacionado al manejo de situaciones de
Violencia Domestica en
el lugar de Trabajo,  requerido bajo la Ley para la implementacion del
Protocolo de Situaciones
de Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo o Sitio de empleo, Ley
numero 217 del 29 de
septiembre de 2006, y la Ley numero 16 del 5 de agosto de 1975 segun
enmendada.
Riesgo: Empleados expuestos a violencia domestica en el trabajo.
Un metodo para disminuir el riesgo: El patrono tiene que proveer
adiestramiento a todos los
empleados del establecimiento relacionado con el manejo de situaciones de
Violencia Domestica
en el lugar de Trabajo. La Oficina de la Procuradora de la Mujer provee a
los patronos las guias
necesarias para la implementacion del protocolo.cion