OSHA Inspection: DF ADSEF

Issued

Sep 21, 2009

Abate by

Oct 16, 2009

Penalty

Initial $450

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer
did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At "Administracion de Desarrollo Socioeconomico de la Familia" (ADSEF),
located at the
Governmental Center, Fajardo PR, the employer did not have a written
protocol to handle
domestic violence in the workplace, as required by the Act for the
Implementation of a Protocol
to Handle Domestic Violence Situations in the Workplace or Place of
Employment, Act No. 217
of 2006.
Method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle domestic
violence in the
workplace and provide training to all the employees. Information is
available at the Women's
Advocate Office, A Guide for Employers: Domestic Violence in the Workplace
and other
references provided during the inspection.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in the workplace.
En la Administracion de Desarrollo Socioeconomico de la Familia (ADSEF),
localizado en el
Centro Gubernamental, Fajardo PR, el patrono no tenia un protocolo escrito
para manejar
situaciones de violencia domestica en el sitio de trabajo, como lo
requiere la Ley para la
Implementacion del Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia
Domestica en el Sitio de
Trabajo, Ley Num. 217 del 2006.
Un metodo para corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para
el manejo de la
violencia domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a
todos los empleados. Hay
informacion disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer, Una
Guia para Patronos:
Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo, y otras referencias provistas
durante la inspeccion.
Riesgo: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia
domestica en el sitio
de trabajo.

Issued

Sep 21, 2009

Abate by

Oct 16, 2009

Penalty

Initial $450

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At "Administracion de Desarrollo Socioeconomico de la Familia" (ADSEF),
located at the
Governmental Center, Fajardo PR, the employees were exposed to fatalities,
injuries and
illnesses do to the employer did not provide training to handle domestic
violence in the
workplace, as required by the Act for the Implementation of a Protocol to
Handle Domestic
Violence Situations in the Workplace or Place of Employment, Act No. 217
of 2006.
Method to abate the hazard: Develop a training to handle domestic violence
in the workplace.
Information is available at the Women's Advocate Office. A Guide for
Employers: Domestic
Violence in the Workplace and other references provided during the
inspection.
Hazard: Fatalities, injuries, and illnesses related to domestic violence
in theworkplace.
En la Administracion de Desarrollo Socioeconomico de la Familia (ADSEF),
localizado en el
Centro Gubernamental, Fajardo PR, los empleados estaban expuestos a
fatalidades, lesiones y
enfermedades debido a que el patrono no proveyo un adiestramiento para
manejar situaciones
de violencia domestica en el sitio de trabajo, como lo requiere la Ley
para la Implementacion
del Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el Sitio
de Trabajo, Ley
Num. 217 del 2006.
Metodo de corregir el riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para el
manejo de la violencia
domestica en el sitio de trabajo y proveer adiestramiento a todos los
empleados. Hay informacion
disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer, Una Guia para
Patronos: Violencia
Domestica en el Sitio de Trabajo, y otras referencias provistas durante la
inspeccion.
Riesgo: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia
domistica en el sitio
de trabajo.

Issued

Sep 21, 2009

Abate by

Oct 16, 2009

Penalty

Initial $400