OSHA Inspection: DE OFICINA CENTRAL FINANZAS

Issued

Dec 6, 2011

Abate by

Dec 30, 2011

Penalty

Initial $500 · Current $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At Department of Education's Finance Office, the employer did not have a
protocol to
handle domestic violence in the workplace, as required by the Act for the
implementation
of a Protocol to Handle Domestic Violence in the Workplace or Place of
Employment,
Act No. 217 of 2006. (for public and private employers).
Hazard: Exposure to domestic violence situations in the workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all
establishment's
employeesrelated to handle domestic violence in the workplace .
Information is available
at the Women"s Advocate Office, a guide for employers: Domestic Violence
in the
Workplace and other references provided during the inspection.
The Department of Education's Finance Office, was previously cited for a
violation of
this Occupational Safety and Health Standard or equivalent standard
Section 6(a) of the
Puerto Rico Occupational Safety and Health Act, which was contained in
PROSHA
Inspection number 314004441, Citation 2, Item 1, and was affirmed as a
final order on
7/02/10, with respect to workplace located at Hato Rey.
En la oficina de Finanzas del Departamento de Educacion, el patrono no
tenia un
protocolo para manejar situaciones de violencia domestica en el lugar de
trabajo, como
lo requiere la Ley para la Implementacion del Protocolo para Manejar
Situaciones de
Violencia Domestica en el lugar de empleo, Ley num. 217 del 2006. (para
patronos
privados y publicos).
Riesgo: Exposicion a situaciones de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados del establecimiento relacionado con el manejo de la violencia
domestica en
el sitio de trabajo. Hay informacion disponible en la Oficina de la
Procuradora de la
Mujer, una guia para patronos: Violencia Domestica en el sitio de trabajo
y otras
referencias provistas durante la inspeccion.
La Oficina de Finanzas del Departamento de Educacion, fue previamente
citado por una
violacion a la Norma de Seguridad y Salud Ocupacional Seccion 6(a) de la
Ley de
Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico, que esta contenida en la
inspeccion
314004441, citacion 2, renglon 1 y fue una orden final el 7/02/10, con
respecto a sulugar de trabajo ubicado en Hato Rey.

Issued

Dec 6, 2011

Abate by

Dec 30, 2011

Penalty

Initial $500 · Current $500

General-duty citation text

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act:  The
employer did not
furnish employment and a place of employment which were free from
recognized hazards that
were causing or likely to cause death or physical harm to employees in
that employees were
exposed to:
Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico:
El patrono no
proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten
causando o que
puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados
estaban expuestos
a:
At Department of Education's Finance Office, the employer did not provide
training to
his employees related to handle domestic violence in the workplace, as
required by the
Act for the implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence in
the Workplace
or Place of Employment, Act No. 217 of 2006. (for public and private
employers).
Hazard: Exposure to domestic violence situations in the workplace.
Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all
establishment's
employeesrelated to handle domestic violence in the workplace .
Information is available
at the Women"s Advocate Office, a guide for employers: Domestic Violence
in the
Workplace and other references provided during the inspection.
The Department of Education's Finance Office, was previously cited for a
violation of
this Occupational Safety and Health Standard or equivalent standard
Section 6(a) of the
Puerto Rico Occupational Safety and Health Act, which was contained in
PROSHA
Inspection number 314004441, Citation 2, Item 2, and was affirmed as a
final order on
7/02/10, with respect to workplace located at Hato Rey.
En la oficina de Finanzas del Departamento de Educacion,el patrono no
proveyo
adiestramiento a sus empleados relacionado al manejo de situaciones de
violencia
domestica en el lugar de trabajo, como lo requiere la Ley para la
Implementacion del
Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el lugar de
empleo, Ley
num. 217 del 2006. (para patronos privados y publicos).
Riesgo: Exposicion a situaciones de violencia domestica en el lugar de
trabajo.
Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento
a todos los
empleados del establecimiento relacionado con el manejo de la violencia
domestica en
el sitio de trabajo. Hay informacion disponible en la Oficina de la
Procuradora de la
Mujer, una guia para patronos: Violencia Domestica en el sitio de trabajo
y otras
referencias provistas durante la inspeccion.
La Oficina de Finanzas del Departamento de Educacion, fue previamente
citado por una
violacion a la Norma de Seguridad y Salud Ocupacional Seccion 6(a) de la
Ley de
Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico, que esta contenida en la
inspeccion
314004441, citacion 2, renglon 2 y fue una orden final el 7/02/10, con
respecto a sulugar de trabajo ubicado en Hato Rey.

Issued

Dec 6, 2011

Abate by

Dec 30, 2011

Penalty

Initial $9,000 · Current $9,000

Issued

Dec 6, 2011

Abate by

Dec 9, 2011

Penalty

Initial $1,000 · Current $1,000

Issued

Dec 6, 2011

Abate by

Dec 9, 2011

Penalty

Initial $1,000 · Current $1,000